GU A PARA REALIZA EL MANUAL DE ORGANIZACI N

GUÍA PARA REALIZA EL MANUAL DE ORGANIZACIÓN


1. PORTADA o IDENTIFICACIÓN:
Logotipo de la organización; nombre de la organización; denominación y extensión del manual (general o específico); Lugar yfecha de elaboración; no. de páginas; sustitución de página (en caso de actualización de información); unidades responsables de su elaboración, revisión y autorización; clave de la forma, que debeconsignar las siglas tanto de la organización como de la unidad administrativa responsable de elaborar la forma, el número de ésta y el año.

2. INDICE
Relación de los capítulos o apartados queconstituyen el cuerpo del documento.

3. HOJA DE AUTORIZACIÓN
Incluir la carta de vinculación de la empresa.

4. INTRODUCCIÓN
Exposición de lo que es el manual, su estructura, propósitos, ámbito de aplicacióny necesidad de mantenerlo vigente. Puede contener el mensaje de alguna autoridad de la organización, preferentemente del más alto nivel jerárquico.

5. MARCO LEGAL, LEGISLACIÓN O BASE LEGAL:
Esteapartado contiene una lista de los principales ordenamientos jurídicos que norman las actividades de la organización, de los cuales se derivan sus atribuciones o facultades. Se recomienda que lasdisposiciones legales sigan este orden jerárquico: constitución, tratados, leyes, convenios, reglamentos, decretos, acuerdos, circulares. En cada caso debe respetarse la secuencia cronológica d suexpedición. (En el caso de su manual incluir como está dada de alta su organización y las normas que la rigen)

6. ATRIBUCIONES
Transcripción textual y completa del artículo, cláusula, considerando los puntosque explican las facultades conferidas a la organización, de acuerdo con las disposiciones jurídicas que fundamentan su quehacer. Para este efecto, debe señalarse el título completo del ordenamiento,capítulo, artículo o inciso (la cita tiene que ser entre comillas). (incluir en caso que aplique a la organización)

7. HISTORIA O ANTECEDNTES DE LA ORGANIZACIÓN:
Descripción de la génesis de la...