Guia Auditoria Operacional

GUIA DE AUDITORIA OPERACIONAL
1. Como se da la primera manifestación de la auditoria interna

2. A causa de que se da la segunda etapa en la evolución de la auditoria interna
R.-Surge como consecuencia de la creación de la comisión para la vigilancia del intercambio de valores (securities and Exchange commission, SEC) en los estados unidos de norte américa en el año 1934, al requerireste órgano regulador una plena confiabilidad en la información financiera emitida por empresas que tienen colocadas acciones entre el gran publico inversionista.

3. Que da origen a la tercera etapa en la evolución de la auditoria interna
R.-nace con la creación del instituto de auditores internos (the institute of internal auditors,IIA) en los estados unidos de norte américa en el año 1941,instituto que al nuclear a los auditores internos permite el desarrollo de la profesión de manera armónica y ordenada, y la emisión de pronunciamientos normativos que regulan su ejercicio; en suma, la institucionalización de la auditoria interna vista y reconocida por la sociedad en su conjunto
4. Que nuevos tipos de auditoria dan origen a la cuarta etapa en el devenir histórico de laauditoria interna
R.-la última etapa vigente surge con el advenimiento de dos nuevos tipos de auditoria; la auditoria administrativa y la auditoria operacional, practicadas por auditores internos dependientes de una organización. Auditorias que al complementarse con la financiera, cierran el amplio ciclo de servicios a la administración.
5. De el concepto de auditoria interna
R.-
6. A quienda servicio la auditoria interna
7. ¿Por qué se dice que la auditoria interna es un control?
R.- implica la responsabilidad del auditor interno de formar parte del propio control de la organización, y su extensión hacia el examen y evaluación de otros controles instaurados, partiendo del hecho de que este profesional es considerado como un experto en materia de control.

8. Mencione elobjetivo de la auditoria interna
R.- consiste en apoyar a los miembros de la organización en el desempeño efectivo de sus actividades. Para ello les proporciona análisis, evaluaciones, recomendaciones, asesoría e información concerniente con las actividades revisadas. Es objetivo también de la auditoria interna la promoción de un control efectivo a un costo razonable.

9. Que proporciona laauditoria a los miembros de su organización para aprovecharlos en el desempeño efectivo de sus actividades.
R.-
10. Por que debe darse independencia a los auditores internos para el ejercicio de su trabajo
R.-cuando llevan a cabo su trabajo con libertad y objetividad. La independencia permite a los auditores internos ser imparciales y emitir juicios imparciales, esto es esencial en la conductade los auditores. La independencia se logra a través de la posición en la organización y la objetividad.
11. Como debe ser la posición del grupo de la auditoria interna dentro de la estructura de su organización
R.-debe ser relevante para asegurar el cumplimiento de las responsabilidades de auditoria que le son asignadas.
12. Porqué un auditor interno no debe diseñar, instalar y operarsistemas; ni tampoco establecer procedimientos para sistemas
R.-los auditores internos no deberán subordinar sus juicios en materia de auditoria a los de otros. No son funciones de auditoria; además, el establecer procedimientos para sistemas tampoco son funciones de auditoria. El llevar a cabo tales actividades, se presume, es perder objetividad de auditoria.
13. Que refleja, directa oindirectamente, la contabilidad, además de información contable- financiera.
R.-todas las actividades operacionales y el consecuente efcto en ellas de la observancia, aplicación y apego a las políticas y disposiciones administrativas que impactan en la operación en su conjunto
14. Cual debe ser la actitud del auditor interno para intentar ser mas eficiente
R.-ser más eficiente en sus...