GUIA DE APRENDIZAJE UNIDAD 3

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Procedimiento Creación y Adecuación de Programas de
Formación Virtual y a Distancia
Guía de Aprendizaje para el Programa de Formación
Complementaria Virtual

Fecha:
11/02/2013
Versión 1.0
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1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA DE APRENDIZAJE 3
Programa de formación: CATEDRA VIRTUAL Código: 11220005
Versión: 1
DE PENSAMIENTOEMPRESARIAL MODULO III: EMPRESA Y
GESTION
Competencia:
Resultados de aprendizaje:
ADMINISTRAR EL RIESGO DE LA UNIDAD DE
NEGOCIO DE ACUERDO CON LAS
POLÍTICAS INSTITUCIONALES..

Duración de la guía (en horas): 10 horas.

DETERMINAR EL CONTEXTO DEL PROCESO
PARA LA GESTIÓN DEL RIESGO ACORDE A LAS
POLÍTICAS DE LA
ORGANIZACIÓN
Para un adecuado desarrollo de la guía, el aprendiz
deberá destinar dos (2) horasdiarias de trabajo,
comprendiendo que la realización total de la guía
abarca un tiempo mínimo de diez (10) horas en una
semana de trabajo individual

2. PRESENTACION
Estimado aprendiz, esperamos que la presente actividad sirva para consolidar sus conocimientos en
el tema y le permita un mejor manejo del mismo, así mismo esperamos que se divierta
desarrollándola.
Recuerda que para iniciar eldesarrollo de esta actividad, es recomendable, haber realizado la
lectura del material de estudio de la unidad actual (unidad 3). Del mismo modo recomendable que la
actividad la realice haciendo uso únicamente de los conocimientos adquiridos en el repaso del los
materiales de estudio, de esta forma podrá tener una referencia certera acerca de los aspectos o
conceptos necesitas reforzar y cuales manejascon solvencia.
Debe tener en cuenta que la actividad que envíe, al momento de ser revisada y evaluada por su
Instructor, también será retroalimentada, es recomendable que esté atento a dicha
retroalimentación, pues con ella podrá aclarar y/o corregir los errores presentados en el desarrollo
de la actividad.
Recuerde que para el desarrollo de los diferentes temas del curso incluidos los de estaunidad,
tienes a su disposición el foro de dudas e inquietudes, desde donde puede hacer preguntas a sus
compañeros y mediante el trabajo en equipo y aprendizaje colaborativo lograr una mejor asimilación
de los temas de estudio propuestos.
Cuento con ustedes estimados aprendices.

3. CONOCIMIENTOS PREVIOS

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Procedimiento Creación yAdecuación de Programas de
Formación Virtual y a Distancia
Guía de Aprendizaje para el Programa de Formación
Complementaria Virtual

Fecha:
11/02/2013
Versión 1.0
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

Poseer conocimientos sobre manejo de herramientas de procesamiento de texto y envío
de documentos por la plataforma del curso.



Desarrollo de la unidad 3 en su totalidad, así como haber realizado la lectura del material
deestudio de la unidad actual (unidad 3).

4. ACTIVIDADES Y ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE : FORO TEMATICO

Descripción: De acuerdo con lo aprendido en la semana 3 responda:
1. De acuerdo con las características de la Gerencia de la Información y el Conocimiento,
emita sus conceptos sobre el grado de relevancia que tienen las anteriores, en la toma de
decisiones de unaorganización.
Ambiente(s) requerido: Menú del curso: Foro de discusión ( Foro Temático Unidad 3)
Material (es) requerido: Materiales de estudio UNIDAD 3: La Gerencia de los Recursos Humanos.

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE : ACTIVIDAD
Descripción:

Actividad semana 3.
Los negocios del Señor Pablo El señor Pablo decidió comprar una bodega para dedicarse a la venta
de vinos. El local (incluida la bodega y lasinstalaciones exteriores) era bastante grande. Para
aprovechar convenientemente la parte del establecimiento, decidió crear un negocio de venta de
automóviles usados y de esta forma diversificar el riesgo Pablo conocía bien el sector de los vinos,
así que pronto se hizo con una numerosa clientela, tanto de venta al por mayor como al detal. Las
ventas a los mayoristas las hacía por lo general a...