GUIA DE COLECTIVO DEL TRABAJO

Nuestra materia tiene una naturaleza social.
Al derecho colectivo se le nombra como derecho sustantivo.
Autoridades del derecho procesal del trabajo:- Derecho procesal social, junta de conciliación y arbitraje
tanto local como federal, imss, infonavit, S.H.C.P.
Derecho colectivo del trabajo- .es el conjunto de normas jurídicas pertenecientes a la rama del derecho
social, se encarga de regular losfactores de producción entre el sindicato y el patrón.
Intereses del derecho colectivo:- (son 3). Interés de tipo individual. Se traduce en la libertad sindical.
Intereses de tipo general. Aplicara a los patrones y su
reglamentación.
Interés colectivo. Regula la vida sindical de los trabajadores.
El derecho colectivo cuanta con 2 tipos de planeación temporal:
ACTUALES- .consiste en unir a lostrabajadores en sindicatos para mejorar sus condiciones laborales.
FUTURAS- .consiste en formar organizaciones de trabajadores que constituyan una fuerza política para
el beneficio de todos y así transformar a la sociedad y al estado modificando un sistema económico.
Los sujetos del trabajo en materia colectiva, a diferencia de la individual, transforma a la fuerza obrera
en cuanto a sus interesesparticulares a intereses de colectividad, transformando estos mismos en una
persona moral.
Sindicato de trabajadores- .asociación permanente de trabajadores que se va a coaligar apara el estudio,
mejoramiento y defensa de sus intereses.
Patrón-. persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios sindicatos de trabajadores.
Sindicato de patrones- .asociación permanente de empresariosconstituida para el estudio y
mejoramiento de sus intereses. En la práctica no existen como tales.
Interés individual- .respeto a la libertad sindical.
Interés general- .se habla del patrón o patrones.
Interés colectivo-. trabajadores coalidados en el sindicato.
Finalidades actuales- .habla del sindicato.
Finalidades futuras-. habla de una fuerza laboral.
Finalidades mixtas- .intereses colectivospresentes y futuros, la protección de la fuerza obrera.
El sindicato de trabajadores se conforma por 20 trabajadores.

El sindicato de patrones se conforma por 3 patrones. Los sindicatos de patrones no existen, solo patrón
o patrones afiliados a cámaras de industria.
Coalición- es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o de patrones para la defensa de sus
intereses comunes. Y un derecho olibertad de los trabajadores o patrones que pueden ejercer
libremente.
La coalición es base del derecho colectivo y es permanente.
La coalición es un acuerdo temporal.
NATURALEZA DE LA CUALICION.
Es una institución autónoma que genera y vive solamente mientras subsiste el acuerdo temporal.
Es también el soporte de toda institución del derecho colectivo del trabajo.
Sindicato-.(objetivo esencial).Es la asociación de trabajadores o patrones constituida para el estudio,
mejoramiento y defensa de sus intereses comunes. SI SE DEJAN DE SEGUIR ESTOS PASOS SE LLEGA A
CANSELAR EL REGISTRO SINDICAL.
Libertad sindical- .consiste en que a nadie se podrá obligar a formar parte de un sindicato o a no formar
parte de él.
Requisitos de fondo del sindicato- .el principal es la asociación de trabajadores(la coalición).
Requisitos de forma del sindicato- .articulo 365 l.f.t. Copia del acta de asamblea, lista con número,
nombre y domicilio de sus miembros, copia de estatutos sindicales, copia del acta de asamblea. TODOS
LOS DOCUMENTOS DEVERAN ESTAR AUTORIZADOS POR EL SECRETARIO GENERAL, EL DE
ORGANIZACION Y EL DE ACTAS.
Requisitos para formar parte del sindicato- .el trabajador deberá contar por lomenos con 16 años de
edad, una vez agremiado ejercer su derecho sindical al pertenecer al número mínimo de 20 trabajadores
que se requieren para contar con un sindicato.
Actividades que realizan los sindicatos:
12345-

Representar y defender los intereses colectivos de los trabajadores.
Representar y defender los intereses de cada trabajador en lo individual.
Integrarse con las autoridades del...