Guia de entrevista de trabajo
Páginas: 3 (634 palabras)
Publicado: 6 de octubre de 2010
GUIA DE LA ENTREVISTA
1._PREPARACION
Descripción de la solicitud.
2._RECEPCION
*Rapport: Buenos días, pase usted, tome asiento.
¿Le costó trabajo encontrar el lugar?
¿No había mucho tráfico?*Aproch: ¿gusta algo de tomar? la verdad solo tengo jugo de naranja ¿Gusta?
3._ PRESENTACION DEL ENTREVISTADOR
Mi nombre es Gabriela Romero Mota, soy la encargada del departamento de RecursosHumanos.
Una de las funciones que tiene este departamento es seleccionar al personal adecuado para laborar en la empresa, contratarlo bajo las normas y principios de nuestra organización, formarlo a travésde capacitaciones pertinentes, emplearlo en funciones que puedan desempeñar eficientemente y buscar su permanencia en la empresa.
4._PRESENTACION DE LA EMPRESA
Nuestra empresa tiene la misión degenerar las mejores condiciones de alimentación en cuestión de salud, exigiendo para ello personal con entrega, profesionalismo y respeto a la diversidad cultural.
Se pretende desarrollar un modelo dealimentación saludable básica para contribuir al éxito gastronómico del país.
5._VACANTE
La vacante que ofrecemos es la cajera, por lo que necesitamos a una persona con experiencia en puestossimilares, la cual tiene la función de cobrar los insumos de nuestro cliente, así como llevar un registro de los mismos, reportando al termino del día las transacciones realizadas, dando de ante mano lamejor atención al cliente.
De igual manera reconocemos el esfuerzo y compromiso del personal, por lo que ofrecemos un crecimiento dentro de la empresa, ofreciendo la posibilidad de ascender asupervisor hasta llegar a gerente si el trabajo realizado así lo amerita.
6._AGENDA DE ENTREVISTA
Usted ha pasado por el proceso de selección el cual iniciamos con la pre solicitud, solicitud, estamos enlo que denominamos entrevista técnica, de continuar en el proceso pasaremos con la evaluación psicológica, posteriormente el examen médico para determinar la decisión final.
Abordaremos en nuestra...
1._PREPARACION
Descripción de la solicitud.
2._RECEPCION
*Rapport: Buenos días, pase usted, tome asiento.
¿Le costó trabajo encontrar el lugar?
¿No había mucho tráfico?*Aproch: ¿gusta algo de tomar? la verdad solo tengo jugo de naranja ¿Gusta?
3._ PRESENTACION DEL ENTREVISTADOR
Mi nombre es Gabriela Romero Mota, soy la encargada del departamento de RecursosHumanos.
Una de las funciones que tiene este departamento es seleccionar al personal adecuado para laborar en la empresa, contratarlo bajo las normas y principios de nuestra organización, formarlo a travésde capacitaciones pertinentes, emplearlo en funciones que puedan desempeñar eficientemente y buscar su permanencia en la empresa.
4._PRESENTACION DE LA EMPRESA
Nuestra empresa tiene la misión degenerar las mejores condiciones de alimentación en cuestión de salud, exigiendo para ello personal con entrega, profesionalismo y respeto a la diversidad cultural.
Se pretende desarrollar un modelo dealimentación saludable básica para contribuir al éxito gastronómico del país.
5._VACANTE
La vacante que ofrecemos es la cajera, por lo que necesitamos a una persona con experiencia en puestossimilares, la cual tiene la función de cobrar los insumos de nuestro cliente, así como llevar un registro de los mismos, reportando al termino del día las transacciones realizadas, dando de ante mano lamejor atención al cliente.
De igual manera reconocemos el esfuerzo y compromiso del personal, por lo que ofrecemos un crecimiento dentro de la empresa, ofreciendo la posibilidad de ascender asupervisor hasta llegar a gerente si el trabajo realizado así lo amerita.
6._AGENDA DE ENTREVISTA
Usted ha pasado por el proceso de selección el cual iniciamos con la pre solicitud, solicitud, estamos enlo que denominamos entrevista técnica, de continuar en el proceso pasaremos con la evaluación psicológica, posteriormente el examen médico para determinar la decisión final.
Abordaremos en nuestra...
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