Guia De Entrevista

GUIA DE LA ENTREVISTA

NOMBRE DEL CANDIDATO


GUIA PARA CALIFICAR LA ENTREVISTA:
De los puntos a calificar, elija la puntuación del 1 al 9 que considere más apegado a la impresión que le causeel candidato y márquelo en el cuadro de evaluación en el adverso de la solicitud de empleo de su entrevistado, en caso de ampliar información llene el espacio de comentarios.

|1 |2|3 |4 |5 |6 |
|B |PRESENTACION |Poco higiénico en suArreglo |Bien arreglada, Buena |Sumamente | |
| | |personal/de || | |
|C |NIVELES DE ESTUDIO |No cubre el nivel requerido |Cumple con el mínimo de |Excelente nivel complementado con ||
| | | |estudios requeridos |cursos de capacitación | |
|D |IDIOMA ADICIONAL AL ESPAÑOL|No habla o tiene poca noción de un |Entiende bien, se expresa |Conversación fluida, buena | |
| | |idioma adicional al español|bien aunque no fluidamente, |gramática, buena dicción | |
| | | |tiene faltas gramaticales || |
|E |EXPERIENCIA |Noción de las funciones del puesto |Tiene experiencia en hoteles|Amplia experiencia conocimiento | |
| ||aunque no ha desempeñado la función |más pequeños, ha cubierto |amplio del equipo y personal a | |
| | |...