Guia De Esatudio Comportamiento Organizasional

Páginas: 25 (6166 palabras) Publicado: 24 de noviembre de 2012
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* 2.1 PERSONALIDAD
* Es el patron de pensamientos, emociones y comportamientos perdurables y distintivos que caracterizan la forma en que un individuo se adapta al mundo.
* Comportamiento total del individuo y las reacciones de los demas ante este. Son procesos que distinguen a un individuo de otro, y tienen su origentanto en los rasgos heredados como en los adquiridos.
* Es la expresion de lo qe somos y de lo que hacemos. Lo intimo de todo individuo, el resultado de todas las reacciones expresadas en su vida diaria, en el hogar, en la escuela, en el terreno del juego, en la oficina, en el teatro, en la calle, y en la intimidad de su hogar. Comprende tanto lo que decimos como lo que pensamos de lasdiversas situaciones que enfrentamos diariamente.
* Stephen R. Covey en su best seller: ‘los 7 habitos de la gente altamente efectiva’ nos dice, ‘’Que poco despues de la primera guerra mundial la concepcion basica del exito paso de la etica del caracter a lo que podria llamarse la etica de la personalidad’’.

* La etica de la personalidad en lo esencial, tomo 2 sendas:

* 1. habla delas tecnicas de relaciones publicas y humanas.
* 2. Sobre la actitud mental positiva.
* Algo de esta filosofia se expesaba en maximas inspiradoras y a veces validas, como por ejemplo:
* TU ACTITUD DETERMINA TU ALTITUD.
* LA SONRISA HACE MAS AMIGOS QUE EL ENTRECEJO FRUNCIDO.
* LA MENTE HUMANA PUEDE LOGRAR TODO LO QUE CONCIBE Y CREE.

* De acuerdo a investigaciones seha determinado que la personalidad del adulto se ve influenciada por los siguientes factores: geneticos o hereditarios, del entorno o ambientales, situacionales.
* Los factores geneticos como nuestra formacion racial y biologica, sexo,estatura, forma corporal, color de piel, ojos, pelo, temperamento, son caracteristicas que se consideran donde los padres tienen gran influencia.
* Losfactores del entorno influyen fuertemente en nuestra personalidad.
* Por ejemplo, la cultutra en la que crecemos establece normas, actitudes y valores que pasan de generacion en generacion y crean consistencia con el tiempo. Son de gran influencia en la formacion de nuestra personalidad nuestros primeros condicionamientos, las normas familiares, de amigos, y de los diferentes grupos sociales.* Los factores situacionales hacen que los individuos que generalmente tienen personalidad estable y congruente cambien de acuerdo con la situacion.

2.1.1 CARACTERISTICAS DE LA PERSONALIDAD
* Los primeros estudios de personalidad fueron encaminados a identificar caracteristicas duraderas que describieran el comportamiento de los individuos.
* La sociabilidad, agresividad, cautela,lealtad, perseverancia, sumision, desidia, ambicion, impulsividad son caracteristicas conocidas. Cuando estas caracteristicas son manifestadas en diversas situaciones se les llama de acuerdo a varios autores RASGOS DE PERSONALIDAD.
* Un rasgo de personalidad es una tendencia duradera a comportarse de manera determinada en una diversidad de situaciones.
* Stephen P. Robbins define rasgos depersonalidad como: caracteristicas duraderas que describen el comportamiento de un individuo.
* En diversas investigaciones que se realizaron, se pretendia encontrar un conjunto pequeno de rasgos de personalidad que identificara modelos básicos.

* Hay 5 dimensiones fundamentales importantes de la personalidad humana por Chiavenato:
* 1. Extraversión: Sociable, gregario (vive engrupo), decidido, asertivo, expresivo.
* 2. Ajuste Emocional: Emocionalmente estable y equilibrio, seguro, feliz, satisfecho, tranquilo y no deprimido.
* 3. Afabilidad: (Simpatía): Cordial, confiado, de buen carácter, tolerante, colaborador y cooperativo, complaciente.
* 4. Sentido de responsabilidad: Responsable, digno de confianza, organizado, perseverante, disciplinado, integro,...
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