Guia De Etrevistas

Guía de entrevista para el procesamiento de datos (PD)
Nombre del aspirante: William L. Henderson II
Fecha de entrevista:
Lugar: Bloomington
Escuela: Ilinois Wesleyan University
Promedio de calificación: 3.75
Licenciatura: administración de empresas
Especialidad: ciencias de cómputo
Criterio | Enfoque |Preguntas Generales | Preguntas Especificas |
Aptitud/ Conocimiento | Determinar si la exposición y la retención de un lenguaje de cómputo de alto nivel y los métodos de desarrollo son adecuados. | De los cursos de PD que ha tomado, ¿Cuál fue el mas benéfico y por que? Explicar con detalle la actividad de PD mas difícil que haya enfrentado. ¿Cómo se calificaría como programador y por que? | ¿Cualcree usted que son los beneficios de este sistema? ¿Se siente capacitado para este puesto? |
Interés/ Experiencia | Determinar si el interés y registro de éxito en los estudios o trabajo en PD se han mantenido ( por mas de dos años) | ¿Cómo se intereso por primera vez en el PD?¿Qué le gusta más de eso?¿Qué le gusta menos?¿Podría dar un ejemplo de una experiencia relacionada con PD que haya sidosatisfactoria para usted?¿No satisfactoria?¿Cual es su meta profesional? | ¿Cree que este empleo cubrirá sus expectativas?¿ Por que? |
Capacidad para trabajar con otras personas | Determinar el éxito para lograr resultados en un esfuerzo de equipo | ¿Trabaja mejor de manera individual o en grupo?Describa una situación en la que haya trabajado como miembro de un equipo. ¿Qué método utilizo paraunir a las personas y establecer un método común para la actividad? | ¿Le gusta pedir ayuda?¿Dentro de su experiencia laboral ha tenido problemas con algún compañero? |
Compromiso/ Iniciativa | Determinar el nivel de éxito para completar las actividades en vista de la complejidad, la adversidad, la carga laboral, el nivel de conocimientos, etc | ¿Qué métodos utiliza para lograr que las personasacepten sus ideas o metas?¿Cuál ha sido un gran obstáculo que haya tenido que superar para llegar a donde se encuentra ahora?¿Considera que es un individuo con iniciativa, o se desenvuelve mejor efectuando los planes de los demás? | ¿Que le motiva para cumplir con su trabajo? |
Comunicación | Determinar la calidad de la expresión oral y escrita | ¿Prefiere escribir un informe o hacerlo de maneraverbal?¿Por qué?¿Piensa que sabe escuchar?¿Como maneja una situación cuando esta explicando algo y la otra persona no entiende? | ¿Se considera una persona tolerante?¿Le gusta hablar en público? |
Solución de problemas/ Toma de decisiones | Determinar si el aspirante tiene antecedentes de desarrollo de proyectos relativamente complejos | En su opinión, ¿Cuáles son los problemas mas difícilesque un programador/ analista debe enfrentar?¿Qué fortalezas particulares posee que le ayudan a enfrentar esos problemas?¿Qué método de diseño utiliza para crear un programa?Describa la forma de utilizarlos. Describa el programa mas complejo que haya escrito | ¿Al presentársele algún conflicto en que se basa para tomar una decisión para resolverlo? |

Guía de entrevista para el procesamiento dedatos (PD)
Nombre del aspirante: Bryan E. Jensen
Fecha de entrevista:
Lugar: Atlanta
Escuela: Illinois Central College
Promedio de calificación:
Licenciatura: Ciencias Aplicadas
Criterio | Enfoque | Preguntas Generales | Preguntas Especificas |
Aptitud/ Conocimiento | Determinar si la exposición y la retención de unlenguaje de cómputo de alto nivel y los métodos de desarrollo son adecuados. | De los cursos de PD que ha tomado, ¿Cuál fue el mas benéfico y por que? Explicar con detalle la actividad de PD mas difícil que haya enfrentado. ¿Cómo se calificaría como programador y por que? | |
Interés/ Experiencia | Determinar si el interés y registro de éxito en los estudios o trabajo en PD se han mantenido ( por...