Guia de practicas

CONTACTO PROFESIONAL

GUÍA PARA LA ELABORACIÓN DEL INFORME DE PRÁCTICAS PREPROFESIONALES1
Al concluir su práctica preprofesional el practicante deberá entregar a la Universidad, para su evaluación, un Informe que resuma el trabajo realizado, así como el aporte de la práctica a la formación profesional del alumno. Se recomienda al practicante procesar periódicamente la información para sutrabajo escrito, y no esperar el final de la práctica para iniciar la elaboración del mismo. Cabe señalar que esta labor se debe efectuar sin interferir con el desarrollo de la práctica en la empresa o institución. El informe debe ser lo más completo posible y sobre todo, debe ser el fiel reflejo de lo realizado, en la empresa o institución. Deberá considerar además lo observado, descrito, analizado yproyectado en el desempeño de su trabajo. Se recuerda al alumno que la extensión máxima del informe es de 10 a 20 páginas y que la abundancia de literatura no garantiza una mejor evaluación. Se requiere, por lo tanto, un esfuerzo de síntesis para consignar sólo los datos sustantivos, evitando duplicar la información en los diferentes rubros del Informe. La estructura del informe se detalla acontinuación: 1. Información General 1.1 La empresa o institución 1.2 Ubicación del puesto de trabajo dentro de la estructura de la empresa o institución Análisis de la Práctica 2.1 Descripción de las principales actividades desarrolladas en la empresa o institución 2.2 Importancia y significado de los trabajos realizados en relación a los objetivos de la empresa o institución 2.3 Importancia ysignificado de la práctica en relación a la formación profesional del alumno Conclusiones Anexos

2.

3. 4.

Información acerca del contenido de los rubros del informe 1. Información General 1.1 La empresa o institución En este rubro se consignará: a) Razón Social- historia- actividades-productos b) Objetivos empresariales o institucionales.

1.2 Ubicación del puesto de trabajo dentro de laempresa o institución En este rubro el practicante describirá las funciones generales más importantes de la dependencia en donde desarrolló su práctica y luego describirá las funciones específicas del puesto que desempeñó. Se consignarán los reportes expuestos o presentados al supervisor, la supervisión recibida y su frecuencia.
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Universidad del Pacifico, detalle del curso de prácticas preprofesionales de la escuela de Administración y Contabilidad. Profesora Ana María Becerra en el curso para profesores de universidades nacionales del Perú “Estrategias didácticas en los cursos de Administración y creación de planes de negocios” del 09 de agosto al 03 de setiembre; asistieron los profesores de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo,: Adriel Ríos, Iris Deza y Mirko Merino enrepresentación del departamento de Lambayeque.

Este rubro comprenderá la recopilación de datos sobre los siguientes aspectos: a. La estructura del área donde trabajó, funciones generales, estructura orgánica e implementación de personal. b. Denominación del puesto que desempeñó y ubicación dentro de la estructura de la empresa o institución. c. A quién reportó y quién supervisó su trabajo. 2. Análisis dela práctica 1.1 Descripción de las principales actividades desarrolladas Sin duda alguna este rubro es uno de los más importantes del informe. En todo caso, de la riqueza de su contenido y claridad, se derivará la importancia del trabajo realizado para la empresa o institución y para la formación profesional del alumno. En ese sentido, se deberán tomar las debidas precauciones para recopilar yprocesar la información seleccionada. Este rubro comprenderá los siguientes temas: a. Actividades realizadas. b. Objetivos de los trabajos realizados. c. Período durante el cual realizó el trabajo. d. Metodología y procedimiento utilizado para elaborar el trabajo. e. Coordinaciones realizadas. f. Documentos, libros, registros, reportes que manejó y/o elaboró. 2.2 Importancia y significado de los...