Guia del comunicador organizacional

COMO ELABORAR LA MEJOR DOCUMENTACION PARA SU EMPRESA

GUIA PRACTICA PARA EL COMUNICADOR ORGANIZACIONAL
TALLER COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL

15 DE JUNIO DEL 2011
COMUNICACIÓN GRAFICA
UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS
UNIMINUTO

INTRODUCCION



TABLA DE CONTENIDO

LA CARTA -------------------------------------------------------------------------------------Pág. 6CERTIFICACION------------------------------------------------------------------------------Pág 8
CONSTANCIA--------------------------------------------------------------------------------Pág. 13
CIRCULAR -----------------------------------------------------------------------------------Pág.17
MEMORANDO-------------------------------------------------------------------------------Pág. 18
ACTA------------------------------------------------------------------------------------------Pág. 21
INFORME--------------------------------------------------------------------------------------Pág. 22
BOLETIN DE PRENSA--------------------------------------------------------------------Pág. 26

CARTA
Una carta es un mensaje que una persona envía a otra. Se utilizan como medio de comunicación cuando las personas seencuentran lejos. De esta forma se establece entre ambas una conversación por escrito.
Se pueden identificar distintos tipos de cartas, entre ellas: familiares, solicitudes, esquelas y telegramas. Para poder enviarlas se las coloca en un sobre y se entregan al correo. El sobre debe contener los datos del remitente y del destinatario.
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MACHOTE
FORMATO CARTA
 Formato carta renuncia |Ejemplo nº 1 |
 BANCO TORRE BOLONES Plaza de la Discordia nº 43
Dpto. Recursos Humanos28080Madrid3 de Marzo de 2009

Muy señores míos: A través de esta carta, quiero manifestar ante ustedes mi deseo de renunciar al puesto de trabajo como vendedor de créditos que llevo desempeñando en su banco durante los últimos 5 años.Son motivos de índole personal los que me han llevado a tomar tan drásticadecisión, y tras meditarlo con mi familia, he decidido finalizar mi relación laboral con ustedes para el próximo día 13 de Marzo. Espero que dispongan de tiempo suficiente para preparar los documentos necesarios y para encontrar un nuevo candidato que me sustituya. Quiero agradecerles la oportunidad que me dieron al confiar en mi para este puesto, y desearon el mejor de los exitos para los años queestan por venir. Sin otro cometido, se despide atentamente:   LUIS FELIPE GOMEZ MOLINA
             (firma)  |

EJEMPLO
FORMATO CARTA
 Formato carta recomendación | Ejemplo nº 1 |
    Don Rodrigo Santos Santas Director Comercial de Ekos Consulting S.A. C/ Las palomas 23 29090 MurciaTf. (940)92343211     BANCO NACIONAL DEL DISTRITO SUR Calle de la Pasión nº 4
Dpto. Recursos Humanos 28081 Madrid 31 de Marzo de 2007

Muy señor mío: Por la presente, me dirijo a usted en relación al trabajador Don Ramón Santos, trabajador que fue en nuestra empresa durante los últimos 12años, siendo su trabajo y funciones las de desempeñar el cargo de empleado de limpieza, y que tuve el gusto de tener bajo mi mandato durante los últimos dos años. El señor Ramón Santos, mi sobrino, es un excelente limpiador de baños, y muestra enormes actitudes a la hora de fregar los suelos. Es por ello que le quiero recomendar con total confianza sus servicios de modo que su Banco pueda beneficiarsede los servicios de tan noble empleado. En todos estos años, no hemos tenido ninguna queja y considero que su labor se puede calificar como de excelente.   Sin otro cometido, me despido atentamente, quedando a su disposición de cualquier información complementaria que ustedes necesiten. Rodrigo Santos Dtor comercial Ekos consulting
             (firma) |
EJEMPLO
EJEMPLO CARTA
 Formato...