Guia Implementacion RESSO
Páginas: 34 (8321 palabras)
Publicado: 29 de septiembre de 2015
GUÍA DE IMPLEMENTACIÓN
RESSO-Codelco
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Guía RESSO | Codelco
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RESSO-Codelco
GUÍA DE
IMPLEMENTACIÓN
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CONTENIDOS
DESCRIPCIÓN GUÍA
6
Objetivo
6
Alcance
6
Cómo usar la guía
7
1. REQUERIMIENTOS AL SISTEMA DE GESTIÓN9
Política de desarrollo sustentable
10
Identificación y cumplimiento del marco regulatorio
11
Respeto a los estándares corporativos
12
Establecimiento de objetivos y metas del sistema de gestión
13
Planeación para la identificación de peligros, evaluación y
control de riesgos
14
2. REQUERIMIENTOS PARA LA IMPLEMENTACIÓN Y
OPERACIÓN
17
Entrenamiento, concientización y competencias
18Comunicación, participación y consulta
20
Control documental
22
Control operacional
26
Planes de emergencia
30
Obligaciones y prohibiciones
32
3. VERIFICACIÓN Y SEGUIMIENTO
35
Contenidos mínimos para la entrega de estadísticas e
información
36
Fiscalizaciones externas
37
Fiscalizaciones internas
38
4. PROCEDIMIENTO ANTE INFRACCIONES O FALTAS
41
Infracciones o faltas menores42
Infracciones o faltas graves y de accidentes, fatales y graves
42
Infracciones al reglamento interno de higiene y seguridad
43
Sanciones aplicables
44
5. EVALUACIÓN
47
Evaluación final del cumplimiento del contrato
Ponderaciones de evaluación
48
49
GLOSARIO DE TÉRMINOS
52
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Descripción guía
DESCRIPCIÓN GUÍA
OBJETIVO
La siguiente guía de implementación del Reglamento Especial de Seguridad y Salud
Ocupacional para contratistas (RESSO) tiene por objetivo apoyar a las empresas
contratistas y subcontratistas en el entendimiento de los principales requerimientos
del RESSO y de qué manera demostrar su cumplimiento.
ALCANCE
El RESSO se aplica a todas las obras,faenas, servicios, proyectos, trabajos o
actividades que posean alguna de las siguientes características:
• Que sean continuas, es decir, que se realicen todos los días durante más de 60
días o todos los meses por al menos 1 año.
• Que sean habituales, es decir, que se realicen con una periodicidad determinada,
como una semana en cada mes por al menos tres meses o determinados meses
en cada año poral menos 3 años.
• Que estén destinadas al desarrollo de las operaciones o negocios de Codelco.
• Cuya ejecución se realice por una empresa contratista o subcontratista, bajo su
responsabilidad, en un área o lugar determinado de Codelco, edificado o no, esto
es, en donde Codelco ejerza administración y control de la operación.
• Que se realice con trabajadores sujetos a régimen desubcontratación.
6
| Guía de implementación RESSO | Codelco
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Descripción guía
También se aplica a la Vicepresidencia
de Proyectos y a las empresas
filiales de Codelco, cuando estas
se desempeñen como empresas
contratistas o subcontratistas de
Codelco.
Este RESSO no se aplica en los casos
de contratos iguales o inferiores a
60 días, de empresasproveedoras
de suministros, compraventa y/o de
transportes, u otras que ingresan a
recintos de la División en forma no
continua ni habitual. El Departamento
de Seguridad y Salud Ocupacional
de faena es quien debe pronunciarse
invocando la aplicación total o parcial
del RESSO, para resguardar la
seguridad y salud de las personas, de
acuerdo a su propia identificación de
peligros y evaluación deriesgos, con el
método corporativo de Codelco.
CÓMO USAR LA GUÍA
La guía está organizada en cinco
secciones que describen los principales
requerimientos que se deben cumplir,
desde las exigencias al sistema de
gestión interno de la empresa hasta la
evaluación final del contrato.
De manera de facilitar la comprensión
del reglamento, cada una de las
secciones detalla los principales
requerimientos e...
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Guía RESSO | Codelco
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RESSO-Codelco
GUÍA DE
IMPLEMENTACIÓN
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CONTENIDOS
DESCRIPCIÓN GUÍA
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Objetivo
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Alcance
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Cómo usar la guía
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1. REQUERIMIENTOS AL SISTEMA DE GESTIÓN9
Política de desarrollo sustentable
10
Identificación y cumplimiento del marco regulatorio
11
Respeto a los estándares corporativos
12
Establecimiento de objetivos y metas del sistema de gestión
13
Planeación para la identificación de peligros, evaluación y
control de riesgos
14
2. REQUERIMIENTOS PARA LA IMPLEMENTACIÓN Y
OPERACIÓN
17
Entrenamiento, concientización y competencias
18Comunicación, participación y consulta
20
Control documental
22
Control operacional
26
Planes de emergencia
30
Obligaciones y prohibiciones
32
3. VERIFICACIÓN Y SEGUIMIENTO
35
Contenidos mínimos para la entrega de estadísticas e
información
36
Fiscalizaciones externas
37
Fiscalizaciones internas
38
4. PROCEDIMIENTO ANTE INFRACCIONES O FALTAS
41
Infracciones o faltas menores42
Infracciones o faltas graves y de accidentes, fatales y graves
42
Infracciones al reglamento interno de higiene y seguridad
43
Sanciones aplicables
44
5. EVALUACIÓN
47
Evaluación final del cumplimiento del contrato
Ponderaciones de evaluación
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GLOSARIO DE TÉRMINOS
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Descripción guía
DESCRIPCIÓN GUÍA
OBJETIVO
La siguiente guía de implementación del Reglamento Especial de Seguridad y Salud
Ocupacional para contratistas (RESSO) tiene por objetivo apoyar a las empresas
contratistas y subcontratistas en el entendimiento de los principales requerimientos
del RESSO y de qué manera demostrar su cumplimiento.
ALCANCE
El RESSO se aplica a todas las obras,faenas, servicios, proyectos, trabajos o
actividades que posean alguna de las siguientes características:
• Que sean continuas, es decir, que se realicen todos los días durante más de 60
días o todos los meses por al menos 1 año.
• Que sean habituales, es decir, que se realicen con una periodicidad determinada,
como una semana en cada mes por al menos tres meses o determinados meses
en cada año poral menos 3 años.
• Que estén destinadas al desarrollo de las operaciones o negocios de Codelco.
• Cuya ejecución se realice por una empresa contratista o subcontratista, bajo su
responsabilidad, en un área o lugar determinado de Codelco, edificado o no, esto
es, en donde Codelco ejerza administración y control de la operación.
• Que se realice con trabajadores sujetos a régimen desubcontratación.
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Descripción guía
También se aplica a la Vicepresidencia
de Proyectos y a las empresas
filiales de Codelco, cuando estas
se desempeñen como empresas
contratistas o subcontratistas de
Codelco.
Este RESSO no se aplica en los casos
de contratos iguales o inferiores a
60 días, de empresasproveedoras
de suministros, compraventa y/o de
transportes, u otras que ingresan a
recintos de la División en forma no
continua ni habitual. El Departamento
de Seguridad y Salud Ocupacional
de faena es quien debe pronunciarse
invocando la aplicación total o parcial
del RESSO, para resguardar la
seguridad y salud de las personas, de
acuerdo a su propia identificación de
peligros y evaluación deriesgos, con el
método corporativo de Codelco.
CÓMO USAR LA GUÍA
La guía está organizada en cinco
secciones que describen los principales
requerimientos que se deben cumplir,
desde las exigencias al sistema de
gestión interno de la empresa hasta la
evaluación final del contrato.
De manera de facilitar la comprensión
del reglamento, cada una de las
secciones detalla los principales
requerimientos e...
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