Guia para entrevista auditoria administrativa

EJEMPLO DE PRUEBA O TEST
1. ¿Qué hace para ser escuchado en una discusión?
a. Acostumbra a elevar el tono de voz.
b. Haga lo que haga, casi nunca le hacen caso.
c. Nada especial, normalmentela gente atiende a todo lo que dice.
2. ¿Qué es el orden para usted?
a. Una obligación que le imponen desde fuera.
b. Algo necesario en ciertas actividades y lugares, por ejemplo, el trabajo.c. Un elemento imprescindible: necesita mantener el orden y obliga alos demás que sean ordenados.
3. En su oficina hay que acabar un trabajo urgente, ¿Qué hace?.
a. Horas extras hasta que seacaba.
b. Lo pregona con aire lastimero para que alguien le ayude.
c. Se lo comunica a los demás, para que se pongan manos a la obra.
4. ¿Cómo organiza usted los planes?
a. Suele atraer a la gentea lo que usted decide.
b. Va a los sitios que estan de moda.
c. Se apunta a lo que hacen sus amigos.
5. ¿Qué opinan los demás de usted?
a. Suele atraer a la gente a lo que usted decide.
b.Que tiene caracter.
c. Que posee algo especial, mezcla de carisma y personalidad.
6. Cuándo está presente en una conversación.
a. Necesita exponer sus ideas y transmitirlas a los otros.
b.Prefiere escuchar y habla cuando es oportuno o interesante.
c. No suele hablar porque teme hacer el ridículo.
7. ¿Cómo reacciona cuando sus planteamientos no son aceptados por los demás?
a. Buscanuevas formulas e insiste hasta conseguir lo que quiere.
b. Se aguanta y se calla.
c. Lo lleva adelante usted solo.
8. ¿Cuál era su papel en el colegio?
a. No tenía un papel destacado.
b. Eljefe de la pandilla
c. El de lugarteniente del jefe, es decir, el que ejecutaba lo que el jefe decía.
9. ¿Acepta las ideas de los otros?
a. Siempre que coincidan con las suyas.
b. De entrada,no se niega, luego ya se vera.
c. Si, siempre intenta comprenderlas.
10. ¿Quién manda en su casa?
a. Nadie en especial; todo se hace y decide conjuntamente.
b. Los demás; para evitar...