Guia talento humano

SOLUCIÓN DE LA GUIA
SEMANA 2

Estudiante: Guiselle Ramírez Rubio.

1. Responda las siguientes preguntas:
a.) ¿Qué es riesgo?
Rta: El riesgo es la posibilidad de que una amenaza se convierta en un desastre.
b.) ¿Qué es riesgo común?
Rta: Es muy importante tener en cuenta los factores de riesgo a lo que estamos expuestos diariamente ya sea en el trabajo, estudio y en nuestro entorno,saber manejar nuestros recursos y los recursos de nuestra empresa como base fundamental en la seguridad laboral para una buena interacción con nuestros compañeros teniendo una vida más agradable y con menos estrés, para tener un mejor desempeño evitando pérdidas en nuestra organización.
c.) ¿Qué es riesgo ocupacional?
Rta: Riesgo son aquellas condiciones de trabajo que tienen la probabilidad oson susceptibles de causar daño a la salud o al proceso de producción.
Muchos de los riesgos que originan las enfermedades ocupacionales son "invisibles" porque: La relación causa- efecto es poco observable en enfermedades producidas por exposición a largo plazo en bajas concentraciones.
d.) ¿Qué es riesgo profesional?
Rta: El trabajo constituye una actividad que puede ser peligrosa en lamedida que el proceso de producción de los bienes y servicios exige una relación de la persona con los elementos objeto de transformación, con la tecnología y con los modelos de organización del trabajo que se utilizan.
Existen situaciones de riesgo en los puestos de trabajo como la tecnificación de la actividad laboral que da lugar a la aparición de máquinas con más variadas funciones, sustanciasquímicas, fuentes de energía diversas, etc.

e.) ¿Qué es acto inseguro?
Rta: Acción humana que lleva aparejada el incumplimiento de un método o norma de seguridad, explícita o Implícita que provoca el accidente. Es la causa humana que actualiza el riesgo o produce el accidente.

f.) ¿Qué es agente de riesgo?

Rta: Es todo factor suficiente que interviene directamente en la producción deriesgos de trabajo.

2. Realice un cuadro de comparación con:
FACTORES
DEFINICIÓN CLASIFICACIÓN SUBCLASIFICACIÓN

Es el estudio y control de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. 1. Ambiente de trabajo de microclima.
2. Contaminantes del ambiente.
3. Insalubridad locativa y ambiental deficiente.
4. Sobre carga física.

5. Psicosociales productores o sobre cargapsíquica.
6. Productores de inseguridad.
Calidad Climatológica.

Físico, Químico y Biológico.
Ambiente.
Trabajador.

Psicosocial y disergonomico.

Ámbito social.

Mecánico, Fisicoquímico, Procedimientos peligrosos, estado en las superficies de trabajo, Orden y aseo deficientes.

3. Análisis de empresa y de factores de riesgo mínimo una hoja.
Análisis

En una empresa a miconsideración se debe tener en cuenta ciertos factores que desde el principio de su creación son piezas claves para mantener su rigor y competencia laboral, puesto que en dados casos los trabajadores también necesitan de protección; para ello menciono actos que para mi concepto son bases de fortalecimiento para la empresa:
ACCIDENTE CON OCASIÓN: Hace referencia al que ocurre cuando se está haciendo algorelacionado con la tareas.
ACCIDENTE DE TRABAJO: Es el suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo, y que produce en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte; así como aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, aún fuera del lugar y horas de trabajo, o durante el traslado de los trabajadores desde suresidencia a los lugares de trabajo o viceversa.
ACCIDENTE DE TRABAJO, QUE HACER:
1. Prestación de los primeros auxilios
2. La empresa debe trasladar al accidentado y elaborar el reporte de accidente
3. Reportar a la ARP y a la EPS el accidente máximo dentro de las 48 horas siguientes a su ocurrencia, remitiendo los siguientes documentos: El reporte del accidente, fotocopia de la cédula del...