Guia tecnico edo mexico

1.- ¿Como se integra el Consejo de la Judicatura?
Ley orgánica del Poder Judicial del Estado de México. Artículo 53.- El Consejo de la Judicatura, se integra por:
I. Un presidente, que será el del Tribunal Superior de Justicia;
II. Dos magistrados nombrados mediante insaculación; y
III. Dos jueces de primera instancia, nombrados en los términos de la fracción anterior.
2.- ¿Qué esdeontología? Ciencia del deber ser.
3.- ¿Qué es Derecho de la Personas?
Es el que se encarga de regular la capacidad jurídica de las personas sus obligaciones y derechos.
4.-¿Qué es Derecho Penal?
El Derecho Penal es un medio de control social que se caracteriza por imponer sanciones -penas o medidas de seguridad- cuando, se han cometido acciones graves que atenten contra los bienes jurídicos de mayorvalor de la sociedad".
Conjunto de normas y disposiciones jurídicas que regulan el ejercicio del poder sancionador y preventivo del Estado, estableciendo el concepto de delito como presupuesto de la acción estatal, así como la responsabilidad del sujeto activo, y asociando a la infracción de la norma una pena finalista o una medida aseguradora
5.-¿Qué es Derecho Constitucional?
La rama delderecho encargada de analizar y controlar las leyes fundamentales que rigen al estado. Su objeto de estudio es la forma de gobierno y regulación de poderes públicos, tanto su relación con los ciudadanos como entre sus distintos órganos.
DERECHO CONSTITUCIONAL: es el conjunto de normas que tiene por objeto la organización dl estado; el funcionamiento en sus poderes
6.- Valores de los ServidoresPúblicos
HONRADEZ. Actuar con probidad, rectitud, honorabilidad e integridad, sin pretender obtener provecho o ventaja para sí o terceros, con motivo de sus funciones.

LEALTAD. Apegarse a los objetivos institucionales procurando el bien colectivo y de las partes conforme a su derecho, observando los fines del proceso y de la administración de justicia.

EFICIENCIA. Llevar a cabo con atingencia lastareas de su competencia.

EXCELENCIA. Perfeccionarse de manera integral y permanente en el ejercicio de su función, con el fin de desarrollar con calidad las actividades a su cargo.

TOLERANCIA. Actuar con respeto, consideración, comprensión y paciencia hacia las personas con quienes tenga relación en el desempeño de sus funciones.

COMPAÑERISMO. Tratar de manera respetuosa, amable ycordial a sus superiores, pares y subalternos, buscando la armonía y colaboración eficiente y equitativa en su entorno laboral.

CAPACITACIÒN. Actualizarse de manera continua, con objeto de elevar la calidad de las actividades que le corresponde desempeñar.

COLABORACIÓN. Participar con disposición en las actividades que competen a sus funciones, y en aquellas que, no siendo propias de su cargo,resulten necesarias para superar las contingencias del servicio.

CONFIDENCIALIDAD. No difundir información confidencial o reservada, ni utilizar en beneficio propio, de terceros o para fines ajenos al servicio, información que no esté destinada para su difusión conforme a la normatividad aplicable.

OBEDIENCIA. Acatar las órdenes de su superior jerárquico que se vinculen con las funciones a sucargo, salvo el supuesto de arbitrariedad manifiesta.

PUNTUALIDAD. Cumplir con el horario establecido para el desempeño de sus actividades.

RESPONSABILIDAD. Poner cuidado y atención en los actos a su cargo, considerando los antecedentes, motivos y consecuencias de los mismos, actuando con profesionalismo y dedicación.

RACIONALIDAD. Utilizar de manera adecuada los bienes y recursosasignados para el desempeño de sus funciones, y no emplearlos para fines particulares o propósitos distintos a la función.

OPTIMIZACIÓN. Abstenerse de emplear el tiempo oficial de labores, propio o de otros, en actividades ajenas al servicio.
FUENTES REALES: Son aquellos elementos que determinan el contenido de las normas jurídicas, son todos aquellos fenómenos sociales que contribuyen a la...