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Una entrevista

Es un dialogo entablado entre dos o más personas: el entrevistador o entrevistadores que interrogan y el o los entrevistados que contestan.
La palabra entrevista se derivadel latín y significa "Los que van entre sí". Se trata de una técnica o instrumento empleado para diversos motivos, investigación, medicina, selección de personal. Una entrevista no es casual sino quees un diálogo interesado, con un acuerdo previo y unos intereses y expectativas por ambas partes
El Entrevistador
• El entrevistador debe tener disposición y paciencia para así llevar a cabo conéxito una entrevista.
• Debe hablar de manera clara, precisa y en voz entendible.
• Es conveniente que el entrevistador hable en voz regulable ya que puede ayudar a mejorar de alguna u otra manera elresultado de la entrevista.
• Debe tener buena y clara letra para que sean entendibles las respuestas del entrevistado
El Entrevistado
Uno de los requisitos para que haya una entrevista es que elsujeto entrevistado esté de acuerdo. Esto ocurre normalmente porque tiene algún interés en ser entrevistado. Las cinco razones principales que puede tener son las siguientes:
• Por su propio ego: Por eldeseo de aparecer en los medios o que se escuche su opinión.
• Por publicidad: Sobre todo los políticos y entre ellos los famosos, que dependen de la publicidad para influir en la opinión pública opara continuar en la brecha. Consideran las entrevistas como publicidad gratuita.
Tipos de Entrevista
• Entrevista de personalidad:
• Informativa o de actualidad.
• De divulgación:
•Testimoniales:
• Declaraciones:
• Perfil o semblanza: De opinión.
• Noticiosa:
• Cuestionario fijo:
• De investigación o indagación:
• Interpretativa:
Encuesta
Una encuesta es un estudioobservacional en el que el investigador busca recaudar datos por medio de un cuestionario previamente diseñado, sin modificar el entorno ni controlar el proceso que está en observación (como sí lo hace en un...