guia

1 AGROINSUMOS DE GRANADA





PRESENTADO A:
TATIHANA GARZON




PRESENTADO POR:
LAURA CRUZ HINCAPIE
LEIDY TOVAR VALERO
PATRICIA ZEA MORENO
CAROLINA MATIS CASTRO






CERES RIO ARIARI
SALUD OCUPACIONAL
GRANADA-META






TABLA DE CONTENIDO



1. INTRODUCION………………………………………………………………
2. JUSTIFICACION……………………………………………………………..
3. OBJETIVOGENERALE……………………………………………………..
4. OBJETIVO ESPECIFICO……………………………………………………
5. MARCO TEORICO…………………………………………………………..
6. MARCO LEGAL………………………………………………………………
7. MARCO CONCEPTUAL…………………………………………………….
8. MARCO HISTORIO…………………………………………………………..
9. ANALISIS DESARROLLO………………………………………………
10. ESTRATEGIAS………………………………………………………………
11. CONCLUSIONES……………………………………………………………
12. INFOGRAFIA…………………………………………………………………
13. ANEXOS………………………………………………………………………1. INTRODUCCCION


Este trabajo se realiza apoyado en el sistema de riesgos profesionales como eje fundamental en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales, se realiza para identificar los riesgos existentes en la empresa y que puedan afectar al empleado así mismos darles una solución, brindando conocimientos a los empleados y empleadores de una maneramás practica y didáctica como recurso para incentivarlos a ejecutar un programa de salud ocupacional; está orientado por medio de unas visitas que se realizaran a la empresa para conocer su razón social y los empleados, de esta manera identificar a qué tipo de persona vamos a capacitar.
Para su realización nos apoyamos de forma teórica en la GTC 045 Guía Técnica Colombiana aplicando seguidamentenuestros conocimientos adquiridos en la materias anteriores anterior (técnicas de expresión escrita profesora Nohora Hernández - factores de riesgo profesor Edwin Rúa).










JUSTIFICACION


La investigación a desarrollar se basa en visitas investigativas; la idea es proponer en una primera etapa, una visita que permita evaluar el nivel educativo de los empleados y susconocimientos sobre los riesgo que le puede causar el desarrollo de su labor, el conocimiento de los factores de riesgo propios de la empresa y la reducción en la frecuencia y la severidad de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales; en una segunda etapa del proyecto, un sistema de evaluación de los peligros existentes de la empresa para cada labor desarrollada; en una tercera etapa, afin de plantear soluciones que sean de fácil aprendizaje por medio de actividades didácticas

Es también importante tener en cuenta que al implementar de manera adecuada este diseño el beneficio es pluralizado, tanto para la empresa, el trabajador y la sociedad. Para la empresa porque al implementar programas de prevención para los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales efectivos sereducirán sus costos en la cotización al sistema general de riesgos profesionales, para el trabajador porque estará protegido y se garantizará su seguridad y salud en el trabajo y para la sociedad porque tendrá familias y empresas satisfechas.











OBJETIVO GENERAL


Identificar los riesgos existentes mediante las visitas realizadas a la empresa y a sus trabajadores, con el finde implementar soluciones didácticas para una fácil comprensión.


















OBJETIVOS ESPECIFICOS


Contribuir al mejoramiento, funcionamiento y la seguridad de los trabajos de la empresa.
Implementar soluciones por medio de recursos didácticos de acuerdo a su nivel educativo.
Reducir los riesgos laborales mediante laimplementación de un programa de salud ocupacional para proteger la salud de los trabajadores..
Fortalecer los conocimientos de los empleados realizando capacitaciones didácticas para enseñarle normas de auto cuidado al realizar su trabajo para reducir los riesgos.













MARCO TEORICO

Programa de Salud Ocupacional: El principal objetivo de un...