GUIA

INCURSIONO EN LA CULTURA DIGITAL
INTEGRANTES:
NIELSEN MONTENEGRO
CODIGO:16487351
YUDY ANDREA YEPES CASTRILLON
CODIGO 30507619
CLAUDIA LUZ CABANA
CÓDIGO 2666652
LEIDY MAYERLY ORTIZ
CÓDIGO 31436862652
ANGELA MARIA PENBETHY
CÓDIGO 23820689
TUTORA
ELIZABETH ALVARADO
ACTIVIDAD
INCURSIONO EN LA CULTURA DIGITAL
ESCUELA CIENCIAS ARTE Y HUMANIDADES
PROGRAMA PSICOLOGÍA
MES AGOSTO 92014INCURSIONO EN LA CULTURA DIGITAL

Nuestro proyecto grupal se trata de
reconocer que situaciones académicas nos
afectan a nivel individual y de esta
manera establecer acciones a corto
mediano y largo plazo que fortalezcan los
procesos de aprendizaje pensamiento
grupal e individual.

Estas situaciones académicas que
nos dificultan serán superarlas con
técnicas que favorezcan laatención
y comprensión lectora, investigando
cómo se realizan los textos
argumentativos y realización de
mapas conceptuales para sustentar
los conocimientos adquiridos,
desarrollando habilidades que nos
permitan la utilización adecuada de
las tecnologías de información para
mantener la comunicación
constante entre compañeros de
estudio y tutores.

LARGO PLAZO

MEDIANO PLAZO

CORTO PLAZO(más de 5 años)

(de 1 a 5 AÑOS)

(de HASTA 1 AÑO)

*Adquirir capacidad y
conocimientos en el
manejo de técnicas de
aprendizaje, para así
fortalecer las
herramientas de las tic

*Apoyarnos en cursos
virtuales y en personas
que tengan
conocimientos en los
usos de las tic,
terminación de nuestra
carrera profesional.

Autoevaluar los
procesos de aprendizajes
y creer ennuestras
propias habilidades y
destrezas desarrolladas,
manteniendo constantes
hábitos de lectura
interpretación y
redacción de textos.

Familiar

Profesional:

Desarrollar competencias
tales como la
comunicación, el liderazgo
y la orientación al logro
terminando la carrera
unadista.

Social

Establecer un hogar con bases
espirituales y materiales sólidas
para una mejorsociedad y el apoyo
incondicional para lograr las
metas de cada miembro

Contribuir a la sana
convivencia bajo principios
y habilidades para resolver
conflictos
Laboral:

Físico- emocional

Demostrar la capacidad que
tenemos como seres humanos de
realizar las metas propuestas, y
como estas ayudan a nuestro
desarrollo de identidad propia
basada en hechos reales y
alcanzables, y no enutopías.

Alcanzar una estabilidad
laboral que me permita
aplicar mis habilidades,
conocimientos para el
intercambio de saberes y de
esta manera aportar a la
construcción de un nuevo
.conocimiento

LAS 5 FRASES DELAS TICS


El uso intensivo de las tecnologías y de las redes de comunicación
amplifica un profundo cambio en la relación con el conocimiento al
incentivar los procesos depensamiento



Aprender a colaborar; es indispensable el trabajo en equipo aún más
cuando estamos en un programa de formación a distancia donde prima
el trabajo colaborativo , cuando aprendemos a utilizar las fortalezas de
cada miembro en favor del grupo hemos logrado consolidar una gran
habilidad que sin lugar a duda nos llevara en dirección a la meta.



Contribuir a la creación deun proceso de aprendizaje sostenible y
permanente



Las condiciones que facilitan las tecnologías digitales de información y
comunicación para que los procesos formativos con fines de obtención
de título o simplemente como formación abierta, se realicen en cualquier
lugar, a cualquier hora y con las mediaciones pedagógicas apropiadas.



El uso creciente de las tecnologías y de lasredes de comunicación
interactivas acompaña y amplifica un profundo cambio en la relación
con el conocimiento “

Los avances tecnológicos en la comunicación ponen
a nuestra disposición el camino para avanzar en
nuestras metas y propósitos , la decisión esta en
nuestras manos en saber aprovechar las
oportunidades que este medio pone a nuestro
alcance, para expandir y construir nuestro...