Guia

ROBERT OWEN (1771-1858).
Es el precursor y el primer escritor formal en el campo e gerencia. Era un gerente de un establecimiento textil en Escocia y se refirió a los trabajadores como “ maquinasvitales “ y comparo su importancia y naturaleza con la de las maquinas inanimadas “de la fábrica.-
Owen afirmo que generalmente se entendía la necesidad de mantener el grupo técnico en buen estado, yaque este se pagaba solo.
GEORGE ELTON MAYO (1880-1949).
Psicólogo de profesión, fue profesor de filosofía, lógica y ética en Austria; en 1922 emigro a los E.U. donde de inmediato entro de lleno a lainvestigación industrial.
Su interés primordial era analizar, en el trabajador, los efectos psicológicos que podían probar las condiciones físicas del trabajo, en relación con la producción.DURKHEIM Y WATSON.
Se intenta construir una sociedad científica organizada, y una ciencia de la dirección de personal en la que la administración incluiría las relaciones entre:
*la organización.
*losámbitos externos e internos.
*las fuerzas que producen los cambios y ajustes.
MAX WEBER (1864-1920).
Realizan interesantes estudios de la función de las oficinas de gobierno en Alemania, y en generalde las interacciones entre los grupos de trabajo que forman la burocracia.
Su propuesta básica fue que la aplicación del principio de especialización ocasiona mayor precisión, velocidad yconocimiento en el desarrollo del trabajo.
OLIVER SHELDON (1894-1951).
Sheldon se refirió a organización, dirección, y control, de la administración dentro de la industria, enfocándose muy especialmente alárea de producción.
Por otra parte, sheldon contribuyo con estudios acerca del enfoque de sistemas, estilos de dirección general y psicológica industrial.
CHESTER BARNARD (1886-1961).
Aplico susprofundos conocimientos de psicología y sociología en su gestión como precedente de la new jersey bell telephone Co. Tenía estrecha relación con el grupo de la escuela de administración de Harvard que...