Guias de psicologia organizacionañ
Páginas: 3 (522 palabras)
Publicado: 28 de marzo de 2011
UCEVA ABIERTA Y A DISTANCIA, Convenio con la UPTC
TECNOLOGIA EN GESTION DE SALUD
Nombre de la asignatura: PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
Semestre : V - 2011-1
Elaborado por : HOYOSVERGARA MARCELA
DOC-1455-123 Versión 01
No de Folios 4
Tuluá, Marzo de 2011
PERFIL FINAL:
Su formación es manejar criterios de psicología organizacional aplicada a las organizacionesy con enfasis en instituciones de salud que le facilitan entender, comprender, analizar y evaluar todos los aspectos del comportamiento organizacional entendiendo a su vez a los individuos queagrupados, forman esas organizaciones y que con sus actitudes, valores y cultura impactan de forma innegable el clima o cultura organizacional de la organización.
PERFIL NIVEL:
El nivel conlleva en elestudiante a interiorizar conceptos y teorías sobre la psicología organizacional y profundizar en conceptos propios de procesos de Recursos Humanos como: Capacitación y Desarrollo, Reclutamiento ySelección de Personal, Análisis y Valoración de cargos, Planificación Estratégica y Comunicación Organizacional.
INTENCIONALIDAD DEL CURSO:
• Identificar los principios básicos de laPsicología Organizacional
• Conocer y elaborar perfiles de cargos de diferentes niveles jerarquicos.
• Conocer los diferentes aspectos del individuo en la organización.
• Reconocer y aplicar eldesarrollo de las habilidades administrativas.
INSUMOS
BIBLIOGRAFICOS
• Rodriguez Estrada, Mauro. Psicología de la Organización. Trillas 1978
• Robbins Stephen. Comportamiento Organizacional.Mexico: Prentice Hall
• Davis, Keith. Comportamiento Humano en el trabajo. Mexico: Mc Graw-Hill, 2000
• Psicología del trabajo para relaciones laborales. Madrid: Mc Graw-Hill - InteramericanaWEB
www.gestionhumana.com
Red de Bibliotecas Virtuales de
Ciencias Sociales de América
Latina y el Caribe de la Red CLACSO
Recursos digitales Biblioteca Néstor Grajales López
UNIDAD...
TECNOLOGIA EN GESTION DE SALUD
Nombre de la asignatura: PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
Semestre : V - 2011-1
Elaborado por : HOYOSVERGARA MARCELA
DOC-1455-123 Versión 01
No de Folios 4
Tuluá, Marzo de 2011
PERFIL FINAL:
Su formación es manejar criterios de psicología organizacional aplicada a las organizacionesy con enfasis en instituciones de salud que le facilitan entender, comprender, analizar y evaluar todos los aspectos del comportamiento organizacional entendiendo a su vez a los individuos queagrupados, forman esas organizaciones y que con sus actitudes, valores y cultura impactan de forma innegable el clima o cultura organizacional de la organización.
PERFIL NIVEL:
El nivel conlleva en elestudiante a interiorizar conceptos y teorías sobre la psicología organizacional y profundizar en conceptos propios de procesos de Recursos Humanos como: Capacitación y Desarrollo, Reclutamiento ySelección de Personal, Análisis y Valoración de cargos, Planificación Estratégica y Comunicación Organizacional.
INTENCIONALIDAD DEL CURSO:
• Identificar los principios básicos de laPsicología Organizacional
• Conocer y elaborar perfiles de cargos de diferentes niveles jerarquicos.
• Conocer los diferentes aspectos del individuo en la organización.
• Reconocer y aplicar eldesarrollo de las habilidades administrativas.
INSUMOS
BIBLIOGRAFICOS
• Rodriguez Estrada, Mauro. Psicología de la Organización. Trillas 1978
• Robbins Stephen. Comportamiento Organizacional.Mexico: Prentice Hall
• Davis, Keith. Comportamiento Humano en el trabajo. Mexico: Mc Graw-Hill, 2000
• Psicología del trabajo para relaciones laborales. Madrid: Mc Graw-Hill - InteramericanaWEB
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