guias

A menudo, es útil saber quién ha alcanzado la colocación final en
una jerarquía y quién no. Desgraciadamente, no siempre es posible
examinar la ficha médica de un empleado para ver si se trata o no
de un caso de síndrome de colocación final. He aquí, pues, unos
cuantos signos que le servirán de guía.
Tabulologia anormal
Es ésta una importante y significativa rama de la jerarquiología.
Elempleado competente suele tener sobre su mesa sólo los libros,
papeles e instrumentos que necesita para su trabajo. Tras la
colocación final, es probable que el empleado adopte alguna
organización desacostumbrada y altamente significativa de su
mesa.
Fonofilia
El empleado racionaliza su incompetencia quejándose de que no
puede mantener un contacto suficientemente estrecho con sus
colegas ysus subordinados. Para remediarlo, instala sobre su
mesa varios teléfonos, uno o más aparatos de intercomunicación
provistos de botones, luces parpadeantes y altavoces, así como
uno o más magnetófonos. El fonofílico no tarda en desarrollar la
costumbre de utilizar dos o más de estas aparatosas al mismo
tiempo; éste es un signo infalible de fonofilia galopante. Los casos
de este tipodegeneran rápidamente y, por lo general, son

considerados incurables. (La fonofilia, dicho sea de paso, se
observa en la actualidad cada vez con más frecuencia entre
mujeres que han alcanzado su nivel de incompetencia como amas
de casa. Es característica la instalación en la cocina de un
complicado sistema micrófono-altavoz-conmutador-teléfono que le
permite al ama de casa mantenerse en contactoconstante,
estrecho y simultáneo con sus vecinos, su proveedor de
comestibles, su lavandería, su sala de juegos, su entrada trasera y
su madre.)
Papirofobia
El papirófobo no puede soportar papeles o libros en su mesa ni, en
casos extremos, en ningún lugar de su despacho. Probablemente,
cada pedazo de papel constituye para él un recordatorio del trabajo
que no es capaz de hacer: ¡no esextraño que aborrezca verlos!
Pero él convierte su fobia en una virtud y, «conservando una mesa
limpia», como lo llama, espera crear la impresión de que despacha
todos sus asuntos con increíble rapidez.
Papiromanía
La papiromanía, lo contrario exactamente de la papirofobia, hace al
empleado abarrotar su mesa con montones de papeles y libros que
jamás usa. Consciente o inconscientemente, trataasí de
enmascarar su incompetencia dando la impresión de que tiene
demasiado que hacer, más de lo que ningún ser humano podría
realizar.
Archivofilia
Estamos aquí en presencia de una manía por la ordenación y
clasificación precisa de papeles, generalmente combinada con un
miedo patológico a la pérdida de cualquier documento.

Manteniéndose a sí mismo ocupado con la reordenación y-revisión
de asuntos pasados, el archivofílico impide a otras personas -y se
impide a sí mismo- comprender que está realizando muy poco, o
nada en absoluto, de importancia actual. Su obsesión con los
archivos fija de tal modo su visión en el pasado que sólo de mala
gana vuelve su atención al presente.
Gigantismo tabulatorio
Obsesión por tener una mesa más grande que sus colegas.
Tabulofobiaprivata
Completa exclusión de mesas del despacho. Este síntoma se
observa solamente en los más altos grados jerárquicos.
Manifestaciones Psicológicas
En mis investigaciones he pasado mucho tiempo en salas de
espera, entrevistando a clientes y colegas cuando salían de
despachos de ejecutivos. De esta forma, he descubierto varias
interesantes manifestaciones psicológicas de colocación final.Autocompasión
Muchas conversaciones de ejecutivos se reducían al relato, por
parte del empleado situado en un alto cargo, de quejumbrosas
historias respecto a su situación.
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«Nadie me aprecia realmente»
«Nadie coopera conmigo»
«Nadie comprende que la incesante presión ejercida desde
arriba y la irremediable incompetencia existente abajo me
hacen totalmente imposible realizar un...