gung ho

ENSAYO
GUNG HO (A LA CARGA)









PRESENTADO POR:
JUAN DAVID DE LOS RIOS ZAPATA












PRESENTADO A:
MELVER MONSALVE













UNIVERSIDAD LIBRESECCIONAL PEREIRA
FACULTAD DE CIENCAS ECONOMICAS, ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES
PROGRAMA ADMISTRACION DE EMPRESAS
PEREIRA-RISARALDA
SEPTIEMBRE 2014
Gung ho: trabajar mejor que el día anterior.Este documental es muy interesante para las empresas que se preocupan en su mejoramiento continuo y su cliente interno y por supuesto que estas buenas prácticas se trasladan al cliente externo.
El gungho trasmite conceptos muy importantes e interesantes para los administradores puesto que, son muy básicos pero generan gran impacto al interior de la compañía, las grandes empresas(multinacionales, almacenes de cadenas etc.) son empresas que tienen un crecimiento notable dado que, aplican estos conceptos del gung ho. Les gusta empoderar al empleado para que este de lo mejor de sí, no haysecretos en las cifras tanto en los presupuestos como en las ventas, no como las administraciones arcaicas que todo era reservado y los colaboradores no sabían mucho de su entorno más que producir.
Lasorganizaciones que están a la vanguardia del mercado optan por estar capacitando a sus gerentes y líderes, para que puedan guiar y estimular a sus colaboradores de manera asertiva y se genere un climalaboral optimo, el dar a conocer a cada colaborador la importancia de su trabajo y el impacto que tiene en la empresa hace que las personas hagan las cosas con amor y dedicación, comprometer alpersonal en los indicadores y resultados de la compañía es de vital importancia porque se siente parte de la meta, quien más que cada persona que está en el día a día de su trabajo para saber cuáles sonlos inconvenientes y cuál es la mejor manera de abolir estas situaciones, y por supuesto nada mejor que sus líderes constantemente estén felicitando, estimulando y animando a su personal, que no se...