habilidad gerencial

UNIVERSIDAD SIMON BOLIVAR
Especialización en Gerencia de Proyectos
Asignatura: HABILIDADES GERENCIALES
Estudiante: Vasco R. Nunes M.
Fecha: 19/01/13
ACTIVIDAD 1
Según Whetten y Cameron(2005), las habilidades gerenciales nos permiten manejar nuestra vida, y nuestras relaciones interpersonales. Un buen gerente tiene que saber comunicarse consigo mismo y su entorno, y fomentar relacionessanas y armoniosas en los grupos de trabajo, para ello tiene que tener mucha confianza en sí mismo, lo cual solo se consigue con una autoevaluación constante.
Los Gerentes deben estar constantementebuscando la mejora de las competencias personales gerenciales y así fomentar relaciones productivas sanas, satisfactorias y productoras de crecimiento en los diferentes entornos en que la persona sedesenvuelva. 
Para ser un gerente exitoso no es suficiente cultivar las destrezas técnicas y conceptuales, es necesario desarrollar las habilidades de tipo social requeridas para mantener relacionesinterpersonales satisfactorias.
En el Video Stephen Covey plantea que existen 7 hábitos que deben practicar la gente altamente efectiva, a continuación se presenta un resumen de cada uno de estoshábitos:

RESUMEN DE LOS 7 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA (VIDEO)

Productividad
Habito de la Responsabilidad
Libertad
Empezar con un Fin En Mente
Hábitos de Liderazgo personal
Sentido ala Vida
Establecer primero lo Primero
Hábitos de la administración personal
Priorizar lo importante vs lo urgente
Pensar en Ganar/Ganar
Hábitos del Beneficio Mutuo
Bien común equidad
Procurarprimero comprender, y después ser comprendido
hábito de la comunicación efectiva
Respeto convivencia
Sinergia
Hábito de interdependencia
Logros innovación
Afilar la sierra
Hábito de la Mejoracontinua
Balance renovación

Podemos apreciar que los 7 hábitos que menciona Stephen Cover están directamente relacionados con el desarrollo personal e interpersonal. Un gestor debe desarrollar...