Habilidades directivas

HABILIDADES DIRECTIVAS I

EVALUACIÓN:
Examen 30%
Participación 20%
Portafolio de evidencias 50%





OBJETIVO GENERALDesarrollar y aplicar habilidades directivas de auto conocimiento, administración del tiempo, manejo del estrés, solución de problemas, comunicación de apoyo y de liderazgo, con la finalidad deresolver situaciones reales en la vida cotidiana y profesional, proponiendo soluciones efectivas.
















CONCEPTOS DE HABILIDADES DIRECTIVAS


Manejo de decisionesindividuales
La toma de decisiones es el proceso mediante el cual se realiza una elección entre las alternativas o formas para resolver diferentes situaciones de la vida, estas se pueden presentar endiferentes contextos: a nivel laboral, familiar, sentimental, etc.


Reconocimiento definición y solución de problemas.
Las habilidades en el reconocimiento, definición y solución de problemas, debenproporcionarle al directivo las posibilidades de convertir las situaciones de conflicto en oportunidades, para mejorar los procesos de trabajo y las relaciones entre diferentes unidadesorganizativas, grupos e individuos.

Conjunto de capacidades y conocimientos que una persona posee para realizar las actividades de liderazgo y coordinación como gerente o directivo de una empresa.

Todasaquellas cualidades necesarias que hacen parte de la capacidad de liderazgo de los grandes gerentes y comprometen un esfuerzo personal y profesional.















Actividad

1.Concepto propio de habilidades directivas.

Son las capacidades que un individuo va adquiriendo a través del tiempo, las cuales son aplicadas para lograr el éxito en una empresa.

2. ¿Qué habilidadesdirectivas debe tener un gerente?

Inteligencia emocional
Liderazgo
Desenvolvimiento
Paciencia
Interés motivacional
Capacidad de tomar decisiones bajo presión
Responsabilidad
Innovador...