Habilidades directivas

ROSA ISABEL VIERA GONZALEZ

Liderazgo: es un papel importante que juegan algunos integrantes de las organizaciones, es desde mi punto de vista muy importante ya que un líder es capaz de hacertrabajar a un grupo de personas, desarrollando sus habilidades siendo humanista y preocupándose por los demás, creando un ambiente de tranquilidad para el desarrollo de su actividades, poniendo el líder siejemplo de responsabilidad y trabajo para que los demás lo sigan y cada vez sea más productiva la organización, esto para que la alta dirección lleve un buen manejo con los integrantes de laorganización. La Inteligencia emocional, es una característica que nos hace ser únicos como personas, y sobre todo que para la alta dirección debe tomar en cuenta para que en base a esta podemos tomardecisiones sobre nuestra vida personal, así como nuestros éxitos para el trabajo y crecer como profesionista, la inteligencia si la sabemos utilizar con responsabilidad nos ponemos en lugar de los demás ynos preocupamos no solo por nosotros, puede hacer que los demás confíen en nosotros y nos vean como líder en las organizaciones.

FABIOLA BAUTISTA LARA

Hoy en día existe mas competitividad en lasempresas ya sean mundial o nacional y para poder ser competitivo se necesitan lideres eficientes y capaces de dar mucho para el bien estar de la organización. Un líder tiene que lograr el éxito ysaber ayudar a los empleados para entre todos conseguir la meta y los objetivos establecidos. Un líder para tomar decisiones que lo lleven al éxito primero debe de conocerse a si mismo y saber actuar conlos demás. Aquí es donde entra la inteligencia emocional, ya que debe saber como y cuando expresar sus sentimientos de tal manera que no perjudique a terceros. Debe conocerse y entenderse primero parapoder solucionar problemas de otros y poder ayudar a ala organización. Además si te entiendes y te conoces, será mas fácil satisfacer las necesidades de tus empleados y clientes porque podrás...