Habilidades Directivas

Habilidades Directivas I




Tema
Habilidades Directivas












INDICE

• Introducción……………………………………………………………………………………3

• Conceptos de habilidades directivas……………………………………………….4

• Qué son las habilidades directivas....................................................5

• Acercamiento hacia las habilidades directivas………………………………..7

• Qué estener habilidades directivas………………………………………………..8

• Valores de las habilidades directivas………………………………………………8

• Competencia gerencial……………………………………………………………………9

• Directivos competentes………………………………………………………………….9

• Destrezas de un directivo……………………………………………………………..11

• La importancia de los directivos competentes………………………………12

• Las habilidades de losdirectivos eficaces………………………………………12

• La importancia de las habilidades directivas………………………………….14

• Importancia de las técnicas de desarrollo de las habilidades directivas………………………………………………………………………………………14

• Clasificación de las habilidades directivas……………………………………..15

• Conclusión…………………………………………………………………………………….24INTRODUCCIÓN.



A continuación se presenta una investigación elaborada por el Equipo 7 en la hace referencia a la unidad 1 de la materia Habilidades directivas.

Primeramente se mencionan diferentes conceptos de lo que son las “habilidades directivas”, ya habiendo analizando estos conceptos damos paso a lo que conlleva todo este conjunto de habilidades con lacuales contamos o desarrollaremos siendo estudiantes de la carrera Ingeniería en Gestión Empresarial, al igual se mencionan diferentes tipos de clasificación de estas habilidades, haciendo hincapié en las más importantes.































CONCEPTOS DE HABILIDADES DIRECTIVAS.

• En general, las Habilidades directivas son aquellas habilidadesnecesarias para manejar la propia vida así como las relaciones con otros, éstas se pueden desarrollar en función de nuestra historia o mediante faculta miento.




• Las habilidades   "directivas " son un conjunto de capacidades y conocimientos que una persona posee para realizar las actividades de liderazgo y coordinación en el rol de gerente o líder de un grupo de trabajo u organización.• En la difícil tarea de dirigir y gestionar, se hace necesario manejar herramientas que os ayuden en nuestra actividad diaria y nos conduzcan al éxito profesional, estas técnicas son las habilidades directivas.




• Las habilidades directivas forman el vehículo mediante el cual la estrategia y la práctica de la administración, las herramientas y las técnicas, los atributos depersonalidad y el estilo trabajan para obtener resultados eficaces en las organizaciones.




• Las habilidades directivas en otras palabras son los bloques constructivos sobre los que se descansa la administración efectiva.




• Las habilidades directivas son los medios con los cuales los directivos producen su propio estilo, estrategia y herramientas o técnicas favoritas apráctica.




• Habilidades directivas son aquellas técnicas y habilidades personales que los directivos, independientemente de su área, precisan para desenvolverse profesionalmente y adoptar comportamientos orientados a conseguir la mejor aportación posible de uno mismo y de los demás a los fines de la empresa y gestionar con éxito las relaciones con los demás, la dirección de otras personas ocolaboradores y con el entorno.




• Las habilidades sirven para realizar el trabajo que se le pide mientras que encajar en la compañía dependerá de algo más subjetivo como pueden ser sus valores, sus gustos, su ideología, su forma de trabajo que deben servir o ser lo que la compañía necesita.




• La palabra habilidad por si misma remite la capacidad, gracia y destreza para...