Habilidades Gerenciales para el logro de buenos resultados

ENSAYO

Habilidades Gerenciales para el logro de buenos resultados.

Preparado por: Omar Saavedra Romero.
E Mail: omarsaa1962@hotmail.com
Fecha: Abril 3 de 2014

Los recursos financieros, laalta tecnología o la tecnología de punta, la más moderna de las estructuras y la gestión por procesos en las organizaciones son condiciones necesarias y fundamentales, pero no son lo suficientespara aproximarnos al éxito en la consecución de los objetivos estratégicos de la entidad, ni para enfrentarse a los retos que nos plantea la competitividad en el manejo de los negocios.

Paraaproximarnos a la consecución ideal de los resultados u objetivos propuestos, debemos involucrar y considerar muy de primera mano a las personas que conforman el recurso humano de la empresa, así comotambién las estrategias que dicho grupo desarrolla. A lo anterior debemos sumarle el ejercicio o la práctica de ciertas habilidades gerenciales de quienes tendrán a cargo la difícil pero no inalcanzabletarea de coordinar, dirigir, motivar y retroalimentar a los equipos de trabajo, que serán en últimas los que de manera efectiva harán realidad los objetivos institucionales. Estamos haciendo mención aaquellos líderes formales de la organización quienes serán los impulsores y promotores de la maximización de las competencias de quienes desarrollarán el trabajo.

Desde este punto de vista, elejercicio del Liderazgo al interior de la organización se convierte en un proceso clave para lograr la competitividad de cualquier negocio que esté pensando en ubicarse en una posición estratégica en elnicho de marcado que desee fidelizar. Es por ello que el Liderazgo Positivo se convierte en uno de los aliados de la competitividad empresarial, vista ésta como el proceso de lograr y sostener unaposición de vanguardia en algún sector de nuestra economía, lo cual podría incluso implicar desafíos tales como migrar hacia una cultura organizacional más envolvente, de participación y compromiso...