Habilides interpersonales

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 2 (459 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 17 de enero de 2012
Leer documento completo
Vista previa del texto
UNIVERSIDAD DE MONTERREY

DESARROLLO DE HABILIDADES INTERPERSONALES

PATRICIA COALLA

MAPAS CONCEPTUALES

JOSUÉ YEMIL MARTÍNEZ GUEL

165882

Yo, Yemil Martínez, declaro que he realizadoeste mapa conceptual con estricto apego al código de honor de la UDEM.
Vv
un

-----------------------
Madurez

Comunicación

Autoreferencia

Interferencia

Anti-grupos

DisfuncionesQuien logra

Dos tipos

La cual se encarga

Caracterizada

Siempre hay

Por ejemplo

tiene

Impulsar

Unidad

Cohesionar

Organizar

Planear

Integrar

El más eficazCualquier miembro

Líderes

Fomentar convivencia

Inspirar

Organizar

Evaluar

Planear

Alentar a grupo

De realización de tareas y trabajos

Integrativas y de mantenimientoFunciones

Grupos Sociales

Capítulo 12: Cómo funcionan los grupos humanos

Por ejemplo

asumiendo

forman

Ausencia de trato: Tipo Anestesia

Trato Enrolado: Tipo Robot

Formas del maltrato consistentes en relaciones y actitudes de dependencia parasitaria: Tipo Enredadera

Formas del mal trato defensivo: Tipo Tortuga

Formas del mal trato ofensivo: Tipo dictador

Formas delmal trato ofensivo: Tipo Guerrero

Formas del buen trato interpersonales: Tipo Nosista

Caracteres Humanos

Personalidad

Relaciones Sociales

Capitulo 5: Tipos y Problemas fundamentalesde las Relaciones humanas

Las cuales son

Que tienen

estudia

investiga

Colección de individuos o grupo de compañeros

Capacidad de actuar de un modo unitario.

Interacciones entrelos compañeros del grupo.

Cooperación: interdependencia en la satisfacción de motivaciones y necesidades

Comportamiento de los mismos propósitos

Desarrollo de una conciencia de grupoAdquisición de membresía de miembro de grupo

Cualidades

Grupos

Dinámica de grupos

Psicología

Capitulo 10: Vivir es Convivir en Grupos

etapas

Convirtiéndolo en

adquiere

aprende...
tracking img