Habilitacion para Audiologia


HABILITACION DEL SERVICIO DE AUDIOLOGÍA

Tomado del anexo técnico descrito en la resolución 1043 de 2006

1. TALENTO HUMANO

SERVICIO
CRITERIO
MODO DE VERIFICACION
TODOS LOS SERVICIOS
Los especialistas, profesionales, tecnólogos, técnicos y auxiliares, cuentan con el título o certificado expedido por una institución educativa debidamente reconocida por el Estado. En caso deestudios en el exterior, cuentan con la respectiva convalidación expedida por el Ministerio de Educación.
Los auxiliares en las áreas dela
Salud deberán ajustarse a las denominaciones y perfiles ocupacionales y de formación establecidas en el Decreto 3616 de 2005 o demás normas que lo adicionen, modifiquen o sustituyan.
Solicite la relación de todo el recurso humano asistencialque preste directamente los servicios a los usuarios en la entidad independientemente del tipo de vinculación.
Solicite las hojas de vida del personal relacionado en el listado.
Verifique que todo el personal de la relación cuente con hoja de vida.
Verifique que en las hojas de vida se cuente con los títulos de grado de especialista, profesional o certificados de aptitudocupacional de auxiliar, según el cargo para que fue vinculado.
Verifique que los profesionales, especialistas y auxiliares asistenciales cuentan con el título formal expedido por una institución educativa que se encuentre en los listados de las instituciones reconocidas por el Estado para la expedición del título que se verifica. Si el título es expedido por una institucióneducativa por fuera de Colombia, verifique que el título cuente con la respectiva convalidación por el Ministerio de Educación.



Los profesionales de salud cumplen con los requisitos legales de formación y entrenamiento en las profesiones, especialidades formalmente reconocidas por el Estado, en el ámbito de los servicios ofrecidos. La tabla detalle por servicio del estándaridentifica los perfiles de recurso humano exigido para los servicios. Además del requisito mínimo exigido, se podrá contar con el recurso humano adicional que la institución considere según la naturaleza de los servicios.
Si en alguna de las hojas de vida revisadas se incumple con alguno de los requisitos para el ejercicio de la profesión u oficio, revise el total de lashojas de vida. Con el listado de servicios declarado por la entidad y la relación de personal entregada por la institución, verifique que la entidad cuenta con el recurso humano asistencial y el respectivo entrenamiento exigido para cada servicio definido en las tablas de detalle por servicio de este estándar.



Se cuenta con procedimientos para la supervisión de personal enentrenamiento, por parte de recurso humano debidamente autorizado para prestar servicios de salud. Los procedimientos incluyen mecanismos de control para su cumplimiento, conforme al Acuerdo 003 de 2003 del Concejo Nacional Para el Desarrollo de los Recursos Humanos, y las demás normas que lo modifiquen, adicionen o sustituyan.
El personal en entrenamiento debe provenir de unprograma académico debidamente aprobado por el Estado.
Solicite el documento que establezca el procedimiento definido por el prestador para la selección de recurso humano asistencial y verifique que incluye la verificación de los títulos degrado de especialista, profesional.
Solicite el documento que define el procedimiento de identificación del personal que ingresaa la institución y verifique que incluye la clasificación en personal autorizado para el ejercicio de la profesión u oficio, el personal en entrenamiento y los visitantes. Verifique que los servicios de vigilancia cumplen con los procedimientos definidos de identificación.








2. INSTALACIONES FÍSICAS


Estándar: Las condiciones y el mantenimiento de la...