habitos gandores

Hábitos ganadores
Habilidad para resolver problemas mirando hacia adelante y no hacia atrás: en vez de echar la culpa se debe concentrar en que los resultados sean mejores en el futuro.
Los hábitos no son solo cosas negativas que se deben dejar de hacer; los hábitos también pueden ser buenos. Los hábitos verdaderos se convierten en elementos que definen el carácter, es decir, si no sepractican uno termina sintiéndose mal.
Marcador de pautas: se puede determinar el triunfo o el fracaso en la carrera profesional. Es indispensable buscar que se hagan cosas buenas alrededor, sea líder o no. Se deben dar oportunidades para que alrededor sucedan cosas buenas y así llegaran las recompensas.
Se debe lograr ser diferente sin demeritar los esfuerzos de los demás, pero haciendo unacontribución aun mayor
HÁBITOS INSTRUMENTALES: permiten ponerse en forma, por eso se utilizan métodos para interiorizarlos como verlos en las pantallas de sus computadores y el registro en un diario.
1. SER SIEMPRE EL PRIMERO EN SUBIRSE Y EL ÚLTIMO EN BAJARSE Y AGREGAR VALOR EXTRA: Uno se esfuerza más y trabaja más arduamente que cualquier otra persona; no solo cuando está ocupado, sino haciendo unaporte importante, a nivel más alto: llegar temprano y no ser el primero en irse. Lo que importa es el hábito de esforzarse un poco más.
El enfoque del esfuerzo adicional se basa en resultados y no en actividades, dedica a su energía a crear un mejor resultado, y no simplemente a ocuparse de más detalles.
La curiosidad, la obsesión (compromiso apasionado) y la tenacidad (superación deobstáculos), combinadas con la autocrítica.
2. NUNCA JUSTIFIQUE LA FALTA DE RESULTADOS CON EXCUSAS: no existe ninguna excusa cuando no se obtienen los resultados esperados. Se desarrolla el hábito de decir, no hay excusa., se deben decir cosas como lo averiguare, nunca decir no lo sé.
Excusa: explicación o justificación para hacer algo o no hacerlo. Si uno se compromete con algo, debe hacerlo. Laspersonas que permiten que los obstáculos se interpongan en su camino no llegan a la cima. Las personas que tienen éxito cumplen sus compromisos. Por lo normal pensarlo lleva a que uno se dé cuenta que se hubiese podido hacer. Las excusas nunca sustituyen los resultados.
Lo que cuenta es el resultado y uno nunca debe conformarse con una excusa por no haber podido cumplir. Siempre habrá presión parahacer las cosas fáciles aunque sean erróneas, en lugar de hacer lo correcto a pesar de las dificultades. El decir no hay excusa facilitara la tarea de escoger lo correcto aunque difícil la siguiente vez y los resultados mejoraran notoriamente.
Es bueno avanzar con determinación pero sin tratar de apresurarse demasiado.
Método: el diario para registrar avances y tropiezos: cada hoja tenían:navegación tranquila, aguas turbulentas y definir el curso para mañana. No se deben llenar los vacíos con ideas negativas.
Los hábitos no son un fin; son el medio para producir un mejor fin, pues por si solos no producen resultados.
Casi todos los problemas son el resultado de soluciones: las consecuencias no intencionales que se crean se convierten en nuevos problemas.
3. SOLUCIONAR LOS PROBLEMASDE ANTEMANO: detectar fallas en las decisiones y solución anticipada de los problemas. Debe haber un método lógico y coherente para solucionar problemas y tomar decisiones. El método para esto se concentra en los resultados y se anticipa a los problemas; o se basa en un proceso de detección de fallas que obliga a la persona a identificar cualquier problema potencial antes de implementar lasolución.
Se dan 7 pasos:
Tomar decisiones - solución de problemas : definir el problema
Definir objetivos - Definir objetivos
Generar alternativas - Generar alternativas
Desarrollar un plan de acción- Desarrollar un plan de acción
Detectar fallas- Detectar fallas
Comunicar - Comunicar
Implementar - Implementar
Para tomar una decisión se siguen los 6 pasos, si surge un problema se...