Hacer talleres

Presentación / HACER TALLERES
Una guía práctica para capacitadores

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HACER TALLERES
Una guía práctica para capacitadores

Carmen Candelo R. Gracia Ana Ortiz R. Barbara Unger

CALI • COLOMBIA • 2003

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HACER TALLERES

HACER TALLERES
Autoras Carmen Candelo Reina, Gracia Ana Ortiz R., Barbara Unger Una publicación de: WWF Colombia (Fondo Mundial para la Naturaleza)www.wwf.org.co InWEnt (antes DSE • Alemania) www.inwent.org IFOK (Instituto para la Comunicación en Organizaciones • Alemania) www.ifok.de Diseño y diagramación: Mónica Uribe Ilustraciones: Juan Pablo Marín Primera corrección: Guillermo Díez Última corrección: Oficina de comunicaciones de WWF Colombia Preprensa e impresión: Grafiq Editores © WWF - InWEnt (DSE) - IFOK © Las autoras

ISBN958-95905-4-3
WWF Colombia Cra 35 Nº 4A - 25 Barrio San Fernando Teléfono: + 57 2 558 25 77 Fax: + 57 2 558 25 88 info@wwf.org.co Cali, Colombia 2003 Fotografías: Portada:
©

Edward Parker Colombia / Diego M. Garcés

© WWF

Importante
Para obtener información sobre los derechos de reproducción de esta publicación contacte a las autoras o a los editores en los correos electrónicos de lasrespectivas organizaciones o en hacertalleres@wwf.org.co

Páginas interiores:
© WWF © WWF © WWF © WWF

Colombia / Carmen Candelo, Colombia / Andrés Trujillo, Colombia / Faizuly Cerón, Colombia / Luis Fernando Gómez.

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Índice
1. Presentación
1.1. Sobre las instituciones 7 7 7 8 8

WWF Colombia 1.1.2. DSE 1.1.3. IFOK 1.2.Sobre las autoras
1.1.1.

2. Introducción
2.1. ¿Qué es HACER TALLERES? 2.2. ¿Cuál es el enfoque? 2.3. ¿A quién se dirige? 2.4. ¿Cómo se usa? 2.5. ¿De dónde viene el enfoque? 2.6. ¿Qué contiene? 9 9 9 10 10 11

3. Base conceptual
3.1. El aprendizaje 3.2. La comunicación 3.3. La participación 3.4. Manejo del tiempo 13 19 22 27

4. El taller de capacitación
4.1. Tipos de eventos decapacitación 4.2. Concepción de un taller de capacitación 31 34

5. Organización de un taller de capacitación
5.1. Plan de trabajo 5.2. Selección y contratación del equipo de capacitación 5.3. Fijación de las fechas del taller 5.4. Invitación a los participantes 5.5. Presupuesto 5.6. Lugar del taller 5.7. Materiales 5.8. Un día antes del taller 41 41 42 42 43 44 48 49

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5.9. Recomendaciones para la organización
5.10. Formatos

51 52 52 53 54 55 59 60 63 64 65 68 69

de ayuda para la organización

Ejemplo de un plan de trabajo para la organización de un taller Formato de listado de los requerimientos del lugar de un taller Formato de listado de los materiales necesarios para hacer un taller convisualización participativa Ejemplo de agenda de taller Formato de convocatoria o invitación Ejemplo de convocatoria o invitación Formato de confirmación de participación Formato de sondeo previo Ejemplo de sondeo previo Formato de presupuesto Formato de directorio

6. La ejecución del taller
6.1. La instalación del taller 6.2. El transcurso de los días 6.3. El cierre del taller 6.4. Documentación deltaller 6.5. La fotomemoria 6.6. Recomendaciones para la ejecución del taller 71 74 76 78 78 81

7. El equipo de capacitación
7.1. Introducción 7.2. Roles en un equipo de capacitación 7.3. Composición del equipo 7.4. Desempaño del equipo de capacitación 7.5. El guión 7.6. El coordinador 7.7. El moderador 7.8. El docente 7.9. Las personas de apoyo 83 83 83 84 86 87 90 94 97

8. La caja deherramientas
8.1. Las herramientas al servicio de la participación 8.2. Las herramientas al servicio de la visualización 101 107 112 112 113 107 109 110

Tarjetas Papelógrafo Acetatos

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Carteleras Diapositivas Notas o apuntes Videobeam o datashow Video Presentación en computador Visita de campo
8.3.

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