henry fayol

Cruzado Goveya Mary Celeste I B Turno Mañana Administración de empresas
DNI: 75922198

BIOGRAFÌA DE FREDERICK WINSLOW TAYLOR
Nació el 20 de marzo de 1856en Germantown-Pennsylvania, Estados Unidos. 
Abogado egresado de la escuela de leyes de Harvard. Cursó estudios de Hidráulica en Philadelphia y después trabaja en la Midvale Steel Company, dondeco-desarrolló el sistema de Taylor-White. En la fábrica trabajó un sistema sobre la manera más eficiente de realizar tareas específicas. Observando de cerca los procedimientos de los trabajadores y midiendola salida, desarrolló los métodos para maximizar cada operación así como para seleccionar al hombre adecuado para cada trabajo, mejorando ambas relaciones de trabajo y beneficios de la compañía. Ideólo que él llamaba “La Dirección científica de la empresa”.
Partió de la estricta idea de que para cada acción inserta en los ciclos de trabajo existía un “camino óptimo”. Aunque tuvo grandes éxitos enla racionalización de los desarrollos laborales, sus logros provenían no precisamente por los principios de sus ideas sino por su persistencia metódica de estudiar los procesos de trabajo. Se diòcuenta de que no existe ni existirá nunca un procedimiento específico y que era mucha más adecuada la adaptación de las maquinas al hombre que el hombre a las máquinas. Taylor escribió varias obrasdefendiendo su método, aunque la más destacado ha sido sin dudas “Principios y métodos de gestión científico”, que data del año(1911).Dejó Midvale como ingeniero principal en 1890 y creó una compañía deconsultoría en 1893. Es el más claro inspirador de la ingeniería de la eficacia del personal, conocida en todo el mundo como "Taylorism". También ideó máquinas y procesos que ayudarían a acelerar eltrabajo. Promovió sus ideas en la ingeniería de la eficacia en principios de la gerencia científica (1911) y en varios otros libros. Falleció en Filadelfia el 15 de marzo de 1915.

APLICACIÒN EN LA...