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INTERESES DE LAS CESANTIAS

EN QUE CONSISTE LOS INTERESES DE LAS CESANTIAS
Los intereses sobre cesantías son del 12% anual, o proporcional por fracción de año. Este punto es muy importante,puesto que no se puede aplicar un 12% sobre el saldo acumulado a 31 de diciembre  cuando el empleado solo ha laborado seis meses, por tanto, en este caso, se debe aplicar el interés según laproporción del tiempo laborado.
CUANDO SE DEBEN PAGAR LOS INTERESES DE LAS CESANTIAS
Los intereses se deben pagar a más tardar al 31 de enero, y se pagan directamente al empleado, esto es, que a diferenciade las cesantías que se deben consignar en un fondo, en el caso de los intereses sobre cesantías se deben pagar al empleado.
QUE SANCIONES TIENE EL EMPLEADOR POR NO PAGAR LOS INTERESES DE LASCESANTIAS


PRIMA DE SERVICIOS
EN QUE CONSISTE LA PRIMA DE SERVICIOS
La prima de servicios corresponde a la participación del trabajador en las utilidades obtenidas por la empresa
LA PRIMA DESERVICIOS CONSTITUYE SALARIO
el valor de la prima legal de servicios no es “salario”, tal como lo indica el art.307 del Codigo Sustantivo del trabajo
La prima anual no es salario, ni se computará comofactor del salario en ningún caso
CUALES SON LAS FECHAS EN QUE DEBE PAGARSE ESTA PRESTACION SOCIAL
La prima de servicios se debe pagar en dos cuotas anuales; la primera  a más tardar el último día delmes de junio y la segunda durante los primeros 20 días del mes de diciembre, por tanto, cada liquidación corresponde a un semestre.
A QUIENES NO SE LES RECONOCE EL DERECHO A LAS PRIMA DE SERVICIOSLos únicos trabajadores que no tienen derecho a la prima de servicios son los trabajadores del servicio doméstico.
CUANDO SE PIERDE EL DERECHO A LA PRIMA DE SERIVICOS
artículo 306 del códigosustantivo del trabajo, establecía que en caso que el trabajador fuera despedido por justa causa, se perdía el derecho a la prima de servicios, aparte que también fue declarado inexequible por la corte...