ensayo

Durante mi trayectoria personal y profesional en el acompañamiento y creación de empresas e identificado que en un mundo globalizado las organizaciones deben tener factores de éxito como laadaptabilidad, diversidad y creatividad. La creatividad es cuestionarnos día a día sobre lo que ya sabemos y reinventarnos, la diversidad es incorporar nuevos pensamientos y culturas en las empresas yAdaptabilidad es la capacidad de adoptar los resultados de la creatividad y diversidad.

Para identificarlos se debe estar en la capacidad observar el negocio de manera profunda, saber cuáles son losprocesos o características que distinguen su producto o servicio y cuáles son los que debe dominar a plenitud para crear la ventaja competitiva. Esta identificación suele ser fácil en la mayoría delos casos en que el producto o servicio es innovador; pero no lo es tanto cuando se entra a un mercado muy competido en el cual la similitud de los procesos, productos y servicios es alta.

Otrofactor clave en las organizaciones de hoy y que quiero compartir con ustedes, es la vital importancia de la planeación estratégica en el mundo empresarial, una compañía debe saber cuál es su meta yobjetivo en un corto, mediano y largo plazo, deben tener metas volantes y lo más importante deben tener unos indicadores de seguimiento y una cultura para monitorear si van por el camino correcto y a lavelocidad que es.

La estrategia no debe ser liderada únicamente por la alta dirección, debe permear toda la organización y cada uno de sus miembros deben ser conscientes de cómo el desempeño de sutrabajo afecta o contribuye con dichas metas.

Por todo lo anterior las personas que tienen la responsabilidad de gestionar los procesos del talento humano deben buscar en el mediano y largo plazoconformar equipos a todo nivel de alto desempeño para que lleven a cabo las estrategias corporativas con toda la pasión y efectividad, entendiendo ésta como hacer las cosas bien desde la primera vez...