Higiene industrial en empresas
Páginas: 23 (5731 palabras)
Publicado: 26 de febrero de 2012
[Año]
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE PUEBLA
Ingeniería Humana
EMPRESA ALPHA PLASTICS S.A DE C.V
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE PUEBLA
Ingeniería Humana
EMPRESA ALPHA PLASTICS S.A DE C.V
1) INTRODUCCIÓN.
Alpha Plastics S.A de C.V es una microempresa que nació de un proyecto familiar, dedicada a la fabricación de bolsas de plástico.
Su nacimiento fue a inicios del 2007 yactualmente se encuentra en un proceso de crecimiento, en el cuál se espera ampliar tanto el tamaño de la empresa como su mercado.
La microempresa fabrica 3 tipos de bolsa.
1) Bolsa de camiseta.
2) Bolsa a granel.
3) Bolsa por rollo de grado alimenticio.
Dirección: Privada 6 sur #6014 Chachapa, Puebla
Ramo: Fabricación de bolsas de plástico
Misión
Satisfacer al clientefabricando bolsas que cumplan con las especificaciones de calidad. A demás ayudar al medio ambiente utilizando materia prima reciclada.
2) PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.
La salud de los empleados está estrechamente vinculada a la productividad, En la mayoría de industrias y empresas de servicio es muy común que se no se tomen en cuenta las condiciones ergonómicas de las aéreas de trabajo, se debecomprender y tomar en cuenta la forma en que los problemas ergonómicos y del entorno de trabajo afectan a los resultados de la empresa.
Los estudios más conservadores indican que los problemas ergonómicos cuestan miles de millones de dólares a las empresas norteamericanas. Por tal motivo es importante comprender lo que es la ergonomía. Es algo más que conseguir que una mesa o una pantalla seacómoda para el usuario. Abarca toda la interacción entre los trabajadores, los puestos de trabajo y su entorno.
La ergonomía es una parte fundamental de la salud en el trabajo. Los factores medioambientales, como la iluminación y el aire acondicionado, son importantes para la salud muscular y ósea. Otros aspectos que pueden contribuir a los problemas ergonómicos son la repetición, la fuerza y elritmo de trabajo.
3) JUSTIFICACIÓN.
Una superficie de trabajo demasiado baja, una pieza que se encuentra fuera del alcance del colaborador o una intensidad de luz insuficiente, estas circunstancias aparentemente sin importancia pueden tener un efecto negativo sobre la capacidad productora, la seguridad y motivación de los empleados
A su vez esto tiene una influencia directa sobre laproductividad y los costos de fabricación. En efecto existe una mayor pérdida de productividad por causa de las circunstancias descritas que por casos de enfermedad propiamente tal según la opinión de muchos expertos.
A fin de obtener la máxima capacidad de producción, seguridad y motivación de trabajo de los colaboradores-y por consiguiente productividad se debe tener en cuenta la ergonomía de loslugares de trabajo.
4) DESCRIPCIÓN.
El presente documento persigue como objetivos los siguientes puntos:
* Obtener, documentar, analizar e interpretar información de las diferentes áreas de la empresa respecto a lo que INGENIERIA HUMANA se refiere.
* Realizar estudios de antropometría dentro de las instalaciones, así como comparaciones de los factores ambientales respecto anormativas vigentes en la industria.
* Elaborar conclusiones y dar alternativas de solución a la empresa en estudio y esta pueda aplicar la que mejor le adapte y mejore sus condiciones de productividad, seguridad, conformidad y calidad dentro y fuera de las instalaciones.
5) CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES.
El estudio y análisis que se llevara a cabo en la microempresa Alpha Plastics S. A de C. V.,se realizara en un tiempo de 4 horas por sesión y tentativamente será en las siguientes fechas:
Actividad | Semana 1 | Semana 2 | Semana 3 | Semana 4 | Semana 5 | Semana 6 | Semana 7 | Semana 8 |
Estudio Antropométrico | | | | | | | | |
Tableros y Controles | | | | | | | | |
Condiciones Ambientales | | | | | | | | |
DTA´S | | | | | | | | |
6)...
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE PUEBLA
Ingeniería Humana
EMPRESA ALPHA PLASTICS S.A DE C.V
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE PUEBLA
Ingeniería Humana
EMPRESA ALPHA PLASTICS S.A DE C.V
1) INTRODUCCIÓN.
Alpha Plastics S.A de C.V es una microempresa que nació de un proyecto familiar, dedicada a la fabricación de bolsas de plástico.
Su nacimiento fue a inicios del 2007 yactualmente se encuentra en un proceso de crecimiento, en el cuál se espera ampliar tanto el tamaño de la empresa como su mercado.
La microempresa fabrica 3 tipos de bolsa.
1) Bolsa de camiseta.
2) Bolsa a granel.
3) Bolsa por rollo de grado alimenticio.
Dirección: Privada 6 sur #6014 Chachapa, Puebla
Ramo: Fabricación de bolsas de plástico
Misión
Satisfacer al clientefabricando bolsas que cumplan con las especificaciones de calidad. A demás ayudar al medio ambiente utilizando materia prima reciclada.
2) PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.
La salud de los empleados está estrechamente vinculada a la productividad, En la mayoría de industrias y empresas de servicio es muy común que se no se tomen en cuenta las condiciones ergonómicas de las aéreas de trabajo, se debecomprender y tomar en cuenta la forma en que los problemas ergonómicos y del entorno de trabajo afectan a los resultados de la empresa.
Los estudios más conservadores indican que los problemas ergonómicos cuestan miles de millones de dólares a las empresas norteamericanas. Por tal motivo es importante comprender lo que es la ergonomía. Es algo más que conseguir que una mesa o una pantalla seacómoda para el usuario. Abarca toda la interacción entre los trabajadores, los puestos de trabajo y su entorno.
La ergonomía es una parte fundamental de la salud en el trabajo. Los factores medioambientales, como la iluminación y el aire acondicionado, son importantes para la salud muscular y ósea. Otros aspectos que pueden contribuir a los problemas ergonómicos son la repetición, la fuerza y elritmo de trabajo.
3) JUSTIFICACIÓN.
Una superficie de trabajo demasiado baja, una pieza que se encuentra fuera del alcance del colaborador o una intensidad de luz insuficiente, estas circunstancias aparentemente sin importancia pueden tener un efecto negativo sobre la capacidad productora, la seguridad y motivación de los empleados
A su vez esto tiene una influencia directa sobre laproductividad y los costos de fabricación. En efecto existe una mayor pérdida de productividad por causa de las circunstancias descritas que por casos de enfermedad propiamente tal según la opinión de muchos expertos.
A fin de obtener la máxima capacidad de producción, seguridad y motivación de trabajo de los colaboradores-y por consiguiente productividad se debe tener en cuenta la ergonomía de loslugares de trabajo.
4) DESCRIPCIÓN.
El presente documento persigue como objetivos los siguientes puntos:
* Obtener, documentar, analizar e interpretar información de las diferentes áreas de la empresa respecto a lo que INGENIERIA HUMANA se refiere.
* Realizar estudios de antropometría dentro de las instalaciones, así como comparaciones de los factores ambientales respecto anormativas vigentes en la industria.
* Elaborar conclusiones y dar alternativas de solución a la empresa en estudio y esta pueda aplicar la que mejor le adapte y mejore sus condiciones de productividad, seguridad, conformidad y calidad dentro y fuera de las instalaciones.
5) CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES.
El estudio y análisis que se llevara a cabo en la microempresa Alpha Plastics S. A de C. V.,se realizara en un tiempo de 4 horas por sesión y tentativamente será en las siguientes fechas:
Actividad | Semana 1 | Semana 2 | Semana 3 | Semana 4 | Semana 5 | Semana 6 | Semana 7 | Semana 8 |
Estudio Antropométrico | | | | | | | | |
Tableros y Controles | | | | | | | | |
Condiciones Ambientales | | | | | | | | |
DTA´S | | | | | | | | |
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