Higiene Industrial

HIGIENE INDUSTRIAL

Contenido

Desarrollo de la higiene industrial

Concentraciones ambientales máximas permisibles

Métodos

de

prevención

de

las

enfermedades ocupacionales.

1. DESARROLLO DE LA HIGIENE
INDUSTRIAL

Antecedentes
Hipócrates (400 a.d.C), menciona enfermedades que sólo presentan los trabajadores mineros.

Galeno (200 a.d.C), describe enfermedadesocupacionales entre los trabajadores del
mediterráneo.
Paracelso (siglo XVI), relaciona las sustancias usadas en el trabajo y la enfermedad en el
trabajador. Describe la toxicidad del mercurio, mencionando los principales síntomas.
Bernardino Ramazzini (siglo XVII), “Padre de la medicina del trabajo” indica la relación entre
riesgo y enfermedad, basado en la observación y la pregunta ¿Cuál es tuocupación?

Higiene Industrial
Nace con Revolución Industrial
Se inician las grandes industrias y fabricas
Producción

Accidentes

Máquina de Vapor
A partir del S. XIX, en Inglaterra se iniciaron las inspecciones en Fabricas (“Ley de Fabricas”).
Con la creación de la OIT (1918), el concepto de Higiene y Seguridad toma importancia con la
creación del Servicio de Seguridad y Prevención deAccidentes en 1921.

Hombre causante de los accidentes

Ciudades insalubres, alto índice de muertes y minusválidos.

Higiene industrial
(1) Definición de la American Industrial Higienist

Association

(AIHA)
“Ciencia y arte dedicados al reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores ambientales o
tensiónales emanadas o provocadas por el lugar de trabajo y que puedenocasionar enfermedades,
destruir la salud y el bienestar o crear algún malestar significativo entre los trabajadores o ciudadanos
de una comunidad”

(2) Definición 2

“Conjunto de procedimientos y recursos técnicos aplicados a la eficaz prevención y protección frente
a las enfermedades de trabajo”

Objetivos de la Higiene Industrial
• Reconocer los agentes del medio ambiente laboral quepueden causar enfermedad en los
trabajadores.

• Evaluar los agentes del medio ambiente laboral para determinar el grado de riesgo a la salud.
• Eliminar las causas de las enfermedades profesionales.
• Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o
portadoras de defectos físicos.
• Prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones.
• Mantener la salud delos trabajadores.
• Aumentar la productividad por medio del control del ambiente de trabajo.
• Proponer medidas de control que permitan reducir el grado de riesgo a la salud de los
trabajadores.
• Capacitar a los trabajadores sobre los riesgos presentes en el medio ambiente laboral y la
manera de prevenir o minimizar los efectos indeseables.

Requisitos necesarios para la aplicación de laHigiene industrial
•
Conocimiento de los procesos tecnológicos, para poder analizar los
cada etapa del proceso

riesgos inherentes a

•

Implementar medidas preventivas, incluso antes de la puesta en marcha del proyecto.

•

Conocimiento

de

las

normas técnicas y medidas sanitarias, que permitan:

o Eliminar o reducir los riesgos.
o Capacitación de los trabajadores(sensibilización).
o Lograr óptimo estado sanitario (individual y colectivo).

PELIGRO
Es todo aquello que puede producir un daño o un deterioro de la calidad de vida individual o colectiva.

DAÑO
Es la consecuencia producida por un peligro sobre la calidad de vida individual o colectiva de las
personas.

RIESGO
Probabilidad que ante
cuantificarse.

n determinado peligro se produzca uncierto daño, pudiendo por ello

Higiene industrial

Ciencia dedicada al:
o Reconocimiento
o Evaluación y
o Control de agentes ambientales.

• Reconocimiento
Permite identificar los factores de riesgo en el lugar de trabajo de
reconocida o potencial nocividad para la salud de los trabajadores.

Actividades previas a la visita

1.

Definición del objetivo del Reconocimiento.

2....