Higiene y Seguridad Industrial Carao Cola




CONTENIDO


I. INTRODUCCIÓN 3
II. BASE LEGAL 3
III. OBJETIVOS 3
IV. ALCANCE 3
V. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 3
VI. NATURALEZA DE LAS OPERACIONES 4
VII. DESARROLLO DEL PROGRAMA 5
1. MECANISMOS DE EVALUACIÓN PERIÓDICA DEL PROGRAMA DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS OCUPACIONALES 5
2. IDENTIFICACIÓN, EVALUACIÓN, CONTROL Y SEGUIMIENTO DE LOS RIESGOS OCUPACIONALES 5
3. REGISTRO DEACCIDENTES, ENFERMEDADES PROFESIONALES Y SUCESOS PELIGROSOS 6
4. PLAN DE EMERGENCIA Y EVACUACIÓN 7
5. ENTRENAMIENTO TEÓRICO Y PRÁCTICO DE LOS RIESGOS OCUPACIONALES EN LOS PUESTOS DE TRABAJO 13
6. PROGRAMA DE EXÁMENES MÉDICOS Y ATENCIÓN DE PRIMEROS AUXILIOS 14
7. PROGRAMA SOBRE PREVENCIÓN DE CONSUMO DE ALCOHOL Y DROGAS, ENFERMEDADES DE TRANSMISIÓN SEXUAL, VIH/SIDA, SALUD MENTAL Y SALUD REPRODUCTIVA16
8. PLANIFICACIÓN DE LAS ACTIVIDADES GENERALES DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 16
9. PROGRAMA DE DIFUSIÓN Y PROMOCIÓN DE LAS ACTIVIDADES PREVENTIVAS 16
10. PROGRAMA DE PREVENCIÓN Y SENSIBILIZACIÓN EN CONTRA DE LA VIOLENCIA HACIA LAS MUJERES, ACOSO SEXUAL Y DEMAS RIESGOS PSICOSOCIALES 17
ANEXO 1: Inventario de Riesgos 18
ANEXO 2: Equipo de Protección Personal Sugerido 20
ANEXO 3: Rotulación yDistribución 24









I. INTRODUCCIÓN

El Programa de Gestión de Prevención de Riesgos Ocupacionales es el instrumento en donde se plasma el proceso de planeación, promoción, ejecución, supervisión y evaluación de la acción preventiva y de mitigación de riesgos laboralesen las instalaciones de la institución. Esto a través de la identificación, prevención, mitigación o eliminación de losriesgos que pudieran provocar accidentes o enfermedades laborales a los trabajadores.

II. BASE LEGAL

1. Ley General de Prevención de Riesgos en los Lugares de Trabajo
2. Reglamento de Gestión de la Prevención de Riesgos en los Lugares Trabajo
3. Reglamento General de Prevención de Riesgos en los Lugares de Trabajo

III. OBJETIVOS

1. Capacitar, concienciar, fomentar y promover la salud ocupacionalpara procurar el bienestar físico, mental y social de los trabajadores respecto de posibles riesgos, enfermedades y accidentes de trabajo, y su prevención a través de un Plan de Emergencia y diferentes programas de salud preventiva.

2. Mantener un control continuo sobre las condiciones físicas y acciones inseguras para prevenir y evitar los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales,procurando el bienestar de los trabajadores.

3. Programar y realizar inspecciones periódicas en las edificaciones, con el fin de identificar riesgos y analizar las causas que pudiesen producir accidentes o enfermedades en los lugares de trabajo para prevenirlos, mitigarlos o eliminarlos.

IV. ALCANCE

El presente Programa de Gestión de Prevención de Riesgos Ocupacionales, está orientado en laprevención de riesgos laborales y al control de las situaciones de emergencia para salvaguardar a los empleados y clientes o visitantes que se encuentren dentro de las instalaciones de la Planta Industrial de Carao Cola.

V. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Siendo la Administración Superior la responsable final de las condiciones de seguridad y salud ocupacional de sus empleados en loslugares de trabajo, se establece la siguiente Política de Seguridad y Salud Ocupacional, la cual refleja el compromiso de la empresa en esta materia, constituyéndola como un fundamento a partir de la cual se desarrollara el Programa de Gestión:
“La empresa promoverá la seguridad y salud ocupacional, de manera que se realicen acciones que estén orientadas a minimizar los accidentes laborales, prevenirla ocurrencia de enfermedades profesionales, y controlar los siniestros mediante la aplicación de mecanismos destinados a reducir los factores de riesgos propios de la naturaleza de las operaciones de la empresa.
Para tal fin, se propiciará:

1. Mantener una atmosfera que promueva la protección de la seguridad y la salud ocupacional de los trabajadores, a partir de la detección, evaluación y...