Higiene y seguridad

* Prevención de accidentes.
* Primeros auxilios.
* Equipo de protección personal.
* Prevención y control de incendios.
* Riesgos ambientales.
* Orden y limpieza industrial.
* Riesgos específicos según la labor a ejecutar (físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales).
* Seguridad vial.
Todo trabajador con deberes de supervisión, además de los cursosmencionados anteriormente, deberá recibir cursos especiales sobre:
* Prevención de accidentes.
* Prevención y control de incendios.
* Trabajos que requieren de permiso escrito para su ejecución, tales como: en caliente, en frío, excavaciones, espacios cerrados.
* Control de emergencias.
Deberá establecer planes de acción para el control de emergencias y realización de simulacros.
4)Motivación
Se deberá crear y mantener el interés en Higiene y Seguridad Industrial mediante:
 Participación del personal ejecutivo en las actividades de Higiene y Seguridad Industrial.
 Reuniones en el sitio de trabajo dirigidas por supervisor calificado para analizar y discutir accidentes ocurridos, riesgos detectados o cualquier tema sobre prevención de accidentes y enfermedadesprofesionales. Estas reuniones deberán efectuarse por lo menos una vez al mes.
 Eventos y campañas especiales con el objeto de promover la Higiene y Seguridad Industrial dentro y fuera del trabajo.
 Distribución periódica de boletines, mensajes, folletos, afiches, y cualquier otro medio de comunicación relacionado con el tema.
 Reconocimiento mediante diplomas, placas por hechos sobresalientes enla prevención de accidentes, sea en forma individual o por grupos.
 Establecimiento de concursos y competencias para desarrollar el interés y la participación individual, de grupo y de la supervisión.
5) Ingeniería
El empleador deberá velar por la participación conjunta del diseñador o proyectista, el constructor y el Órgano de Seguridad Laboral de la empresa para considerar, entre otros, losaspectos siguientes:
 Aplicación a normas de diseños de seguridad a nuevos proyectos e instalaciones existentes.
 Metodología de construcción y normas de seguridad aplicables a trabajos específicos de mantenimiento.
 Evaluación de la confiabilidad de los equipos.
6) Inspecciones de Seguridad Industrial
Se deberá establecer un sistema de inspección acorde con la dimensión ydiversificación de actividades para detectar condiciones y/o actos inseguros:
 Inspecciones periódicas, programadas a intervalos regulares con el objeto de efectuar una revisión sistemática y eficiente de una instalación completa, de una operación específica o de un equipo.
 Inspecciones intermitentes diseñadas para efectuarse sin previo aviso, a intervalos irregulares, para detectar cumplimientocontinuo de reglas, normas y procedimientos.
 Inspecciones especiales preventivas y predictivas para detección y predicción de fallas en equipos que pudieran causar accidentes.
 Implantación de procedimientos para el otorgamiento de permisología para trabajos de alto riesgo.
7) Evaluaciones de Higiene Industrial
Se deberán tomar las medidas necesarias referentes al reconocimiento, evaluación ycontrol de los riesgos para la salud, que surjan de una actividad laboral. Se analizarán los ambientes de trabajo en cuanto:
 Procesos, materiales, equipos, productos, horarios de trabajo y números de trabajadores.
 Determinar magnitud de exposiciones molestas para trabajadores y público.
Se pondrán en práctica las medidas correctivas emanadas de las evaluaciones y otras fuentes, tomando encuenta entre otros aspectos, los siguientes:
 Ruido (según Norma Venezolana CONENIN 1565).
 Calor y frío (según Norma Venezolana COVENIN 2254).
 Ventilación (según Norma Venezolana COVENIN 2250).
 Radiaciones ionizantes (según Norma Venezolana COVENIN 2259).
 Radiaciones no ionizantes (según Norma Venezolana COVENIN 2238).
 Iluminación (según Norma Venezolana COVENIN 2249).
...