hijas de lilith

MANUAL DE POLITICAS
Documento que incluye las intenciones o acciones generales de la administración que es probable que se presenten en determinadas circunstancias.
Las políticas sonla actitud de la administración superior. Las políticas escritas establecen líneas de guía, un marco dentro del cual el personal operativo pueda obrar para balancear las actividades y objetivos dela dirección superior según convenga a las condiciones del organismo social.

Objetivo del Manual de Políticas:
Presentar una visión de conjunto de la organización para su adecuada organización.
Precisarexpresiones generales para llevar a cabo acciones que deben realizarse en cada unidad administrativa.
Proporcionar expresiones para agilizar el proceso decisorio.
Ser instrumento útil para la orientacióne información al personal.
Facilitar la descentralización, al suministrar a los niveles intermedios lineamientos claros a ser seguidos en la toma de decisiones.
Servir de base para una constante yefectiva revisión administrativa.
Tipos de Manuales de Políticas:
Manuales Generales de Políticas:
Abarcan todo el organismo social, incluye como elemento primario todas aquellas disposicionesgenerales como tipo fijo, las cuales en forma unilateral las establece cada área a efectos de sus propias responsabilidades y autoridad funcional.
Manuales específicos de Políticas:
Se ocupan de unafunciona operacional, un departamento o sección en particular.
Contenido del Manual de Políticas:
Un manual no debe contener más que los apartados estrictamente necesarios para alcanzar los objetivosdel manual previstos y mantener los controles indispensables.
1. Índice
Objetivos del Manual
Alcance
Como usar el manual
Revisiones y recomendaciones
2. Introducción
3. Organigrama
4.Declaraciones de Políticas





MANUAL DE PROCEDIMIENTO
Utilidad Permite conocer el funcionamiento interno por lo que respecta a descripción de tareas, ubicación, requerimientos y a los puestos...