Hildegard elizabeth peplau
Páginas: 6 (1323 palabras)
Publicado: 6 de noviembre de 2011
HILDEGARD ELIZABETH PEPLAU
Nació el 1 de septiembre de 1909, Reading, Pensilvania, 17 de marzo de 1999, California, fue una famosa enfermera teorizadora estadounidense que estableció un modelo de cuidados que actualmente lleva su nombre. En 1994 fue incorporada al «Salón de la Fama» de la American Academy of Nursing. En 1995 fue incluida en una lista de 50 grandes personalidadesnorteamericanas. Su modelo de cuidados forma parte del programa de estudios de la carrera de Enfermería.
En 1931 se graduó como enfermera en Pottstown Pensilvania. En 1943 obtuvo un título en Psicología Interpersonal en Bennigton College (Vermont). En 1947 se tituló de magister en enfermería psiquiátrica, por la Universidad de Columbia (Nueva York). En 1952 publicó en su libro Interpersonalrelations in nursing el modelo de las relaciones interpersonales, también conocido como Modelo de Peplau. En 1954 se estableció en la Universidad Rutgers, donde dirigió el programa de enfermería psiquiátrica. En 1969 se convirtió en directora ejecutiva de laAmerican Nurses Association. Entre 1970 y 1972 asumió la presidencia de dicha asociación. Continuó dando conferencias y asistiendo a actospúblicos hasta el final de su vida.
Ella en su teoría de las Relaciones interpersonales plantea las fases de la relación enfermera-paciente:
➢ Orientación
➢ Identificación
➢ Exploración
➢ Resolución
También describe las funciones de la enfermera:
➢ Función de persona recurso.
➢ Función desconocida.
➢ Función de liderazgo.
➢ Funciónde enseñante (combina todas las funciones)
➢ Función consejera.
➢ Función de sustituta/o.
Esta teoría cumple con algunas etapas del Dx. Enfermero que son valoración, ejecución y planificación.
SOR CALLISTA ROY
Sor callista Roy, miembro de las hermanas de san José de Carondelet, nació el
14 de octubre de 1939 en los Ángeles, california.obtuvoelbachelor Of. Arts
nursing en 1963 y un master en ciencias de la enfermería por la universidad de
California, en 1966, tras su situación, Roy inicio estudios se sociología.
En el transcurso de sus estudios Roy `participo en un seminario junto con
Dorothy Jonson en el cual desarrollo un modelo de enfermería, este modelo fue
Presentado por primera vez en 1970 con el titulo de adaptación ya que royconocía bien la flexibilidad de los niños y su capacidad para adaptarse a los
caminos físicos y fisiológicos importantes.
Después del desarrollo de su teoría, Roy propuso el modelo como un macro
para el ejercicio, la investigacióny la enfermería.
El hombre, según C. Roy, debe adaptarse a cuatro áreas, que son:
- Las necesidades fisiológicas básicas: Esto es, las referidas a lacirculación, temperatura corporal, oxígeno, líquidos orgánicos, sueño, actividad, alimentación y eliminación.
- La autoimagen: El yo del hombre debe responder también a los cambios del entorno.
- El dominio de un rol o papel: Cada persona cumple un papel distinto en la sociedad, según su situación: madre, niño, padre, enfermo, jubilado,… Este papel cambia en ocasiones, como puede ser el caso deun hombre empleado que se jubila y debe adaptarse al nuevo papel que tiene.
- Interdependencia: La autoimagen y el dominio del papel social de cada individuo interacciona con las personas de su entorno, ejerciendo y recibiendo influencias. Esto crea relaciones de interdependencia, que pueden ser modificadas por los cambios del entorno.
Estas acciones se realizan dentro del Dx.enfermero que comprende las fases de:
➢ Valoración.
➢ Planificación
➢ Actuación
➢ Evaluación.
BETYY NEUWMAN
Betty Neuman nación en 1924 en Lowell (Ohio). Se crió con sus padres en una granja, lo que le influyó mucho a lo largo de su vida y su carrera, desarrollorando un sentimiento de compasión por las personas necesitadas. Estudió en la escuela de...
Nació el 1 de septiembre de 1909, Reading, Pensilvania, 17 de marzo de 1999, California, fue una famosa enfermera teorizadora estadounidense que estableció un modelo de cuidados que actualmente lleva su nombre. En 1994 fue incorporada al «Salón de la Fama» de la American Academy of Nursing. En 1995 fue incluida en una lista de 50 grandes personalidadesnorteamericanas. Su modelo de cuidados forma parte del programa de estudios de la carrera de Enfermería.
En 1931 se graduó como enfermera en Pottstown Pensilvania. En 1943 obtuvo un título en Psicología Interpersonal en Bennigton College (Vermont). En 1947 se tituló de magister en enfermería psiquiátrica, por la Universidad de Columbia (Nueva York). En 1952 publicó en su libro Interpersonalrelations in nursing el modelo de las relaciones interpersonales, también conocido como Modelo de Peplau. En 1954 se estableció en la Universidad Rutgers, donde dirigió el programa de enfermería psiquiátrica. En 1969 se convirtió en directora ejecutiva de laAmerican Nurses Association. Entre 1970 y 1972 asumió la presidencia de dicha asociación. Continuó dando conferencias y asistiendo a actospúblicos hasta el final de su vida.
Ella en su teoría de las Relaciones interpersonales plantea las fases de la relación enfermera-paciente:
➢ Orientación
➢ Identificación
➢ Exploración
➢ Resolución
También describe las funciones de la enfermera:
➢ Función de persona recurso.
➢ Función desconocida.
➢ Función de liderazgo.
➢ Funciónde enseñante (combina todas las funciones)
➢ Función consejera.
➢ Función de sustituta/o.
Esta teoría cumple con algunas etapas del Dx. Enfermero que son valoración, ejecución y planificación.
SOR CALLISTA ROY
Sor callista Roy, miembro de las hermanas de san José de Carondelet, nació el
14 de octubre de 1939 en los Ángeles, california.obtuvoelbachelor Of. Arts
nursing en 1963 y un master en ciencias de la enfermería por la universidad de
California, en 1966, tras su situación, Roy inicio estudios se sociología.
En el transcurso de sus estudios Roy `participo en un seminario junto con
Dorothy Jonson en el cual desarrollo un modelo de enfermería, este modelo fue
Presentado por primera vez en 1970 con el titulo de adaptación ya que royconocía bien la flexibilidad de los niños y su capacidad para adaptarse a los
caminos físicos y fisiológicos importantes.
Después del desarrollo de su teoría, Roy propuso el modelo como un macro
para el ejercicio, la investigacióny la enfermería.
El hombre, según C. Roy, debe adaptarse a cuatro áreas, que son:
- Las necesidades fisiológicas básicas: Esto es, las referidas a lacirculación, temperatura corporal, oxígeno, líquidos orgánicos, sueño, actividad, alimentación y eliminación.
- La autoimagen: El yo del hombre debe responder también a los cambios del entorno.
- El dominio de un rol o papel: Cada persona cumple un papel distinto en la sociedad, según su situación: madre, niño, padre, enfermo, jubilado,… Este papel cambia en ocasiones, como puede ser el caso deun hombre empleado que se jubila y debe adaptarse al nuevo papel que tiene.
- Interdependencia: La autoimagen y el dominio del papel social de cada individuo interacciona con las personas de su entorno, ejerciendo y recibiendo influencias. Esto crea relaciones de interdependencia, que pueden ser modificadas por los cambios del entorno.
Estas acciones se realizan dentro del Dx.enfermero que comprende las fases de:
➢ Valoración.
➢ Planificación
➢ Actuación
➢ Evaluación.
BETYY NEUWMAN
Betty Neuman nación en 1924 en Lowell (Ohio). Se crió con sus padres en una granja, lo que le influyó mucho a lo largo de su vida y su carrera, desarrollorando un sentimiento de compasión por las personas necesitadas. Estudió en la escuela de...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.