Hipoacusia

Informe Grupal: “Aprendizaje basado en Problemas”

HIPOACUSIA LABORAL

Índice

Introducción..............................................................................................................2
Problemática……………………………………………………………………………….4
Mapa Conceptual Inicial…………………………………………………………………..4
Encuesta acerca de la Hipoacusia………………………………………………………5Prevención………………………………………………………………..…………6-7-8-9
Exámenes Complementarios…………………………………………………….9-10-11
Mapa Conceptual Final………………………………………………………………….12
Conclusión………………………………………………………………………………..13
Bibliografía………………………………………………………………………………..14
Introducción

La hipoacusia es la pérdida de audición parcial o total producida por una exposición prolongada a ruidos durante su jornada laboral, a su vez cualquier persona expuesta a ruido de forma repetida puede desarrollar unahipoacusia progresiva, al cabo de los años. La pérdida auditiva empieza en la zona extraconversacional y, por tanto, no es percibida por el paciente. A menudo, el síntoma inicial es el acúfeno que suele presentarse al término de la jornada laboral.
En fases posteriores, se inicia la pérdida de comprensión del lenguaje oral, sobre todo en ambientes ruidosos, hecho que origina "la comprensión delmal" por parte del afectado y la búsqueda de soluciones, imposibles ya en ese estadio. Si la agresión no cesa, sobreviene distorsión de los sonidos y aún sensaciones de inestabilidad, traducidas como vértigo, con manifestaciones neurovegetativas más o menos importantes, casi siempre fugaces.
La hipoacusia no tiene tratamiento, es decir, una vez que se presenta no hay manera de revertirla, portanto la medida más correcta es impedir la aparición o su evolución en el peor de los casos.
Los trabajadores sometidos a ruido de cualquier origen, durante su trabajo, deben controlar su audición, desde el inicio de la exposición.
El presente informe dará a conocer la problemática que nos aqueja, el desconocimiento de las causas de la hipoacusia por parte de las personas y la forma que comogrupo creemos que es la más efectiva (promoción y prevención) para impedir su aparición o como mencionamos anteriormente impedir su evolución en el caso que ya se haya manifestado.

Problemática

El tema a tratar por nuestro grupo es en problema que genera socialmente el no saber acerca de las causas que produce la hipoacusia laboral, lo que nos parece muy riesgoso en la población debido a laconstante exposición al ruido de muchos trabajadores en nuestro país. Esta realidad, que muchos desconocen, es respaldada por una serie de leyes que protegen al trabajador, sin embargo no todos están informados, lo que dificulta su práctica.
La idea de éste informe, es dar a conocer que un segmento muy amplio de la población desconoce los riesgos a los que está expuesto en su ambiente laboral,los cuales pueden ser la causante de un problema tanto a nivel personal, social y/o familiar.

Mapa Conceptual Inicial

Encuesta acerca de la Hipoacusia

Como equipo realizamos una encuesta acerca del conocimiento de la gente en base a las causas que producen la hipoacusia, en nuestro país específicamente en el ámbito laboral. Esto se complementa con el hecho de que los pacientesgeneralmente tienen poca conciencia de enfermedad, sin evidenciar la importante limitación que produce la hipoacusia en su vida cotidiana, por lo que en el momento que asisten al médico lo hacen bajo otro motivo (May, 2000).
La encuesta se realizo a 40 personas de diferentes carreras universitarias, quienes la respondieron con conocimientos básicos representando de esta forma el pensamiento socialrespecto de este tema: la hipoacusia.
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Como se observa en el gráfico, el 23% de los encuestados sabia acerca de las causas que producen la hipoacusia y el 77% no sabían, cuales eran las causas ni tampoco explicar que es la hipoacusia en general.
Esto nos da a entender que la población no conoce esta enfermedad y por lo tanto no tiene los...