Historia de la Administración







UNIVERSIDAD AMERICANA

ADMINISTRACIÒN GENERAL

PROFESOR:
MANUEL QUESADA

ESTUDIANTE:
VANESSA AGUILAR NÁJERA

TEMA:
HISTORIA DE LA ADMINISTRACIÓN


SETIEMBRE, 2013

HISTORIA DE LA ADMINISTRACIÓN

1. Hechos históricos significativos para la evolución de la administración
a. Tiempos Prehistóricos: Los antecedentes más lejanos sobre prácticas administrativascoinciden con las formas más primitivas de organización familiar, cuando se hizo una distribución de tareas entre sus miembros y la capacitación para desempeñarlos. Surgieron líderes para organizar las actividades colectivas. Las primeras “empresas” son aquellas que se forman para cazar, pescar, recoger frutos, etc.
La construcción de la Gran Pirámide de Egipto es un buen ejemplo del trabajocoordinado y organizado de miles de obreros y sus dirigentes.

b. Tiempos Antiguos: La característica común en todas las culturas de la antigüedad es el sistema de esclavismo; en Egipto la administración tenía un alto grado de centralización, esto debido a que la mayor parte de las recursos los administraba el estado o los templos de diversos dioses, nace la industria primitiva dedicada a la explotaciónde canteras, minería, albañilería, alfarería, etc. Por su parte en Roma, la sociedad está ya más estratificada y el estado emite leyes para la regulación de la administración como Las Doce Tablas y después El Derecho Romano.
Los hebreos en el libro del Éxodo narran la dirección de Moisés y el establecimiento de leyes y reglas con un liderazgo poco usual.

c. La Edad Media: Podemos señalar comolas principales características de este periodo: la formación de gremios artesanales y de comerciantes, la aparición de burgos o ciudades, la organización y expansión de la Iglesia Católica y , sobre todo, el Feudalismo como sistema de organización política y económica. El Feudalismo comprende la formación de feudos compuestos por tierras en donde ejercía su dominio una autoridad llamada SeñorFeudal.
En cuanto al Cristianismo se dice que con Cristo, surge un liderazgo fuerte y decidido, una organización funcional extensa y una administración eficiente. Las organizaciones cristianas (entre las que destaca la católica), aportaron a la administración infinidad de principios y normas que prevalecen hasta nuestros días.

d. Edad Moderna y Contemporánea: Al comienzo de la edad moderna laactividad económica se enfocaba a la organización de expediciones, viajes comerciales, tráfico de mercancías, construcción de barcos, etc. Entre las diversas naciones del Mediterráneo. Cae el sistema feudal y abre paso al sistema mercantilista. Dicho sistema consiste en poner énfasis en el comercio entre naciones y entre éstas y sus colonias.
En Grecia la influencia de los grandes filósofos esdeterminante en la administración. Sócrates, por ejemplo, transmitió a sus discípulos la importancia universal de la armonía y la organización, para lograr los objetivos. Platón, en sus reflexiones, diserta sobre la división del trabajo.

e. La Revolución Industrial: La Revolución Industrial, un proceso que se inicia en Inglaterra y se extiende por todo el mundo, se caracteriza por la mecanizaciónde la industria y la agricultura, la aplicación de la fuerza motriz, el desarrollo de fábricas y el avance en los transportes y las comunicaciones. Con el tiempo, el creciente dominio de la ciencia en la industria y el desarrollo de nuevas formas de organización se reflejan en los cambios sociales. El capitalismo como forma de organización social, es consecuencia y factor para los monopolios.

2.Frederick W. Taylor
Ingeniero Norteamericano nacido en la ciudad de Germantown (Pennsylvania) en 1856, se le considera el fundador de la Administración Científica, observó minuciosamente el trabajo de los obreros y este análisis del trabajo le permitió organizar las tareas de tal manera que se redujeran al mínimo los tiempos muertos por desplazamiento del trabajador o por cambios de actividad...