Historia De La Administracion

Época primitiva
Los miembros de la tribu trabajaban en actividades de: caza, pesca y recolección.
Los jefes de familia ejercían la autoridad para tomar las decisiones de mayor importancia. División del trabajo por la diferente capacidad de los sexos y edades de los individuos.

Periodo agrícola
Aparición de la agricultura y de la vida sedentaria.
Prevaleció la división del trabajo por edady sexo.
Se acentuó la organización social de tipo patriarcal.
La caza, pesca y recolección pasaron a tener un lugar de importancia secundaria.
El crecimiento demográfico obligó a los hombres a coordinar mejor sus esfuerzos y,
En consecuencia, a mejorar la aplicación de la administración.

Antigüedad grecolatina
Apareció el esclavismo.
Se caracterizó por su orientación hacia una estrictasupervisión del trabajo y el castigo corporal como forma disciplinaria.
El esclavo carecía de derechos y se le ocupaba en cualquier labor de producción.
Existió un bajo rendimiento productivo ocasionado por el descontento y el trato inhumano que sufrieron los esclavos.
Esta forma de organización fue en gran parte la causa de la caída del Imperio Romano.

Época feudal
Las relaciones sociales secaracterizaron por un régimen de servidumbre.
El feudo estaba sujeto al criterio del señor feudal, quien ejercía un control sobre la producción del siervo.
Al finalizar esta época, un gran número de siervos se convirtieron en trabajadores independientes, organizándose así los talleres artesanales y el sistema de oficios con nuevas estructuras de autoridad en la administración.
Losartesanos-patrones trabajaban al lado de los oficiales y aprendices en quienes delegaban su autoridad.
El desarrollo del comercio en gran escala originó que la economía familiar se convirtiera en economía de ciudad.
Aparecieron las corporaciones o gremios que regulaban horarios, salarios y demás condiciones de trabajo, origen de los actuales sindicatos.

Revolución Industrial
Aparición de diversosinventos y descubrimientos, por ejemplo, la máquina de vapor,
Grandes cambios en la organización social.
Desaparecieron los talleres artesanales y se centralizó la producción,
Sistema de fábricas en donde el empresario era dueño de los medios de producción y el trabajador vendía su fuerza de trabajo.
Surgió la especialización y la producción en serie.
La administración seguía careciendo de basescientíficas;
Se caracterizaba por la explotación inhumana del trabajador, administración de tipo coercitivo, el espíritu liberal de la época otorgaba al empresario gran libertad de acción.
La complejidad del trabajo hizo necesaria la aparición de especialistas, incipientes administradores, que manejaban directamente todos los problemas de la fábrica.
Todos estos factores provocaron la apariciónde diversas corrientes del pensamiento social en defensa de los intereses de los trabajadores y el inicio de investigaciones que posteriormente originarían la administración científica y la madurez de las disciplinas administrativas.

Siglo XX
Gran desarrollo tecnológico e industrial y, consecuentemente, consolidación de la administración.
A principios de este siglo surge la administracióncientífica, siendo Frederick Winslow Taylor su iniciador.
La administración se torna indispensable en el manejo de cualquier tipo de empresa u organización dando como resultado las diferentes clases de administración, esta trae la obtención de eficiencia, la optimización de los recursos y la simplificación del trabajo.
En la actualidad, la administración se aplica en cualquier actividad organizada:desde la realización de un evento deportivo hasta el lanzamiento de un cohete ínter espacial, siendo imprescindible para el buen funcionamiento de cualquier organismo social.

La administración en las antiguas civilizaciones

CHINA
Confucio sentó las primeras bases de un buen gobierno en China, su desempeñó fue desde magistrado local hasta primer ministro, nunca estuvo satisfecho de si. Al...