Historia De La Administracion

ADMINISTRACIÓN


1.1. DEFINICIÓN


Acto de coordinación humana que surgió desde la antigüedad con el fin de alcanzar objetivos individuales o grupales con la mayor eficacia posible, generando productividad y disminuyendo esfuerzos.

Este acto evolucionó hasta convertirse en una ciencia universal y social con la que se puede planear, organizar, dirigir y controlar. Universal porque serelaciona con todas las ciencias y social porque está hecha por y para el hombre.

Teniendo en cuenta esta nueva definición, se debe hablar de los siguientes conceptos:

• PLANIFICAR: Fijar objetivos, estrategias y políticas organizacionales, usando como herramienta el mapa estratégico, todo esto teniendo en cuenta las fortalezas y debilidades de la organización y las oportunidades o amenazasdel contexto. La planificación abarca el largo plazo, entendido entre 5 a 10 años aproximadamente; mediano plazo, entre 1 a 5 años y el corto plazo donde se desarrolla el presupuesto anual más detalladamente. Aunque en la actualidad los tiempos sean vuelto relativos debido a los cambios tan rápidos generados por condiciones sociales, políticas, climáticas y económicas.

• ORGANIZAR: Responde lasdudas de las personas encargadas de las tareas, implica diseñar el organigrama de la organización definiendo responsabilidades y obligaciones, el proceso en el que se desarrollaran la tareas, el tiempo que se tiene para llevarla a cabo con ayuda de curso gramas que establecen la forma en que se deben realizarlas tareas y en que secuencia temporal teniendo en cuenta la coordinación y sincronización.• DIRIGIR: Es la capacidad de persuasión ejercida por medio del liderazgo sobre los individuos para la consecución de los objetivos fijados; basado en la toma de decisiones usando modelos lógicos y también intuitivos de toma de decisiones.

• COTROLAR: Medir el desempeño ejecutado, comparándolo con los objetivos y metas fijados en los que se pueden detectar los desvíos y se pueden tomar lasmedidas necesarias para corregirlos o re direccionarlos.









1.2. HISTORIA DE LA ADMINISTRACIÓN


La administración ha tenido una evolución y desarrollo a través del tiempo que tiene un origen en la época primitiva; a medida que el hombre se agrupó y empezó a tener mayores necesidades por lo que a la par se genera una mejor administración que controlara todas sus actividades.1.2.1. ORÍGENES


Desde que el hombre caminó sobre la faz de la tierra, necesito desempeñar diferentes actividades para cubrir las necesidades básicas de supervivencia. En el periodo paleolítico, el hombre era nómada y para su subsistencia necesitaba cazar, de esta actividad primaria se necesitó la administración para coordinar los ataques y para distribuirse el alimento producido de laactividad de la caza dando origen al concepto incipiente de administración como asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado que requiere la participación de varias personas.

Por otro lado, en el periodo neolítico, el hombre empieza a formar comunidades con el fin de producir lo que necesitaba para vivir volviéndose sedentario y desarrollando como actividad principal la agriculturadonde se dividía eltrabajo de acuerdo a la edad y al sexo dando origen a una organización patriarcal. Organización en la que el mando está en representación de una sola persona, en este caso el hombre que ejercía mando sobre la mujer.


1.2.2. PUEBLO SUMERIO


Es uno delos primeros pueblos que se formaron fundamentados en una organización piramidal o jerárquica, teniendo como administradores alos sacerdotes de los templos que estaban encargados de cobrar servicios y préstamos que se pagaban con propiedades, hatos y rebaños.Los sumerios manejaban un sistema administrativo que consistía en presentar cuentas de todas las actividades realizadas, dado que todas estas actividades no se podían memorizar y luego presentar a los superiores, los sumerios desarrollaron un sistema de escritura...