Historia De La Administracion

ÍNDICE
1. Portada ……………………………………………………………………………………………………………. 1
2. Índice ……………………………………………………………………………………………………………….2
3. Objetivos………………………………………………………………………………………………………….3
4. Justificación………………………………………………………………………………………………………3
5. Desarrollo…………………………………………………………………………………………………………3
1. Importancia de la Administración…………………………………………………………………3
2. Antecedenteshistóricos……………………………………………………………………………….3
3. Padres de la Administración………………………………………………………………………….4
4. Escuelas de la administración………………………………………………………………………..5
4.1. Enfoque clásico……………………………………………………………………………….5
4.1.1. Escuela de la administración científica………………………………..6
4.1.2. Escuela de la administración clásica…………………………………….7
4.1.3. Escuela humanística de la administración…………………………..7
4.2.Conductista de la administración…………………………………………………….8
4.2.1. Teoría de la jerarquía de las necesidades…………………………..8
4.2.2. Teoría X y Teoría Y……………………………………………………………..9
4.2.3. Teoría desarrollo organizacional……………………………………….10
4.2.4. Teoría de desarrollo organizacional………………………………….10
4.3. Corrientes de pensamiento (1980)………………………………………………….11
4.3.1. Escuela de la administraciónestratégica…………………………..11
4.3.2. Teoría de la Z……………………………………………………………………11
4.3.3. Calidad Total…………………………………………………………………….12
4.3.4. Reingeniería de procesos…………………………………………………12
6. Conclusiones…………………………………………………………………………………………………..13
7. Bibliografía………………………………………………………………………………………………………13

OBJETIVOS
* Conocer las diferentes etapas históricas de la administración así como los orígenes de la misma.
* Estudiarcronológicamente como evoluciono la administración y quienes fueron los principales teóricos de la administración

JUSTIFICACIÓN
Este trabajo de investigación esta basado en las principales teorías de la administración por lo cual a su finalización se espera ampliar y conjuntar la información de fuentes certeras con el fin de su fácil estudio y su mejor entendimiento

DESARROLLO
1.IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN
Partiendo del concepto de administración que dice que la administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de los miembros de la organización y el empleo de todos los demás recursos organizacionales, con el propósito de alcanzar las metas establecidas por la organización.
Ya con esto podemos entender mejor la importancia de lamisma la cual radica en que con el empleo de sus métodos de dirección, por medio de sus principios y técnicas, se logra que muchas empresas alcancen su finalidad económica y/u otras organizaciones alcancen sus objetivos.
2. ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA ADMINISTRACIÓN
Para poder entender la administración se debe conocer la perspectiva de la historia de su disciplina, los hechos acerca de lo que hapasado en situaciones similares anteriores, y relacionarlas con otras experiencias y otros conocimientos actuales. Es por eso la importancia de conocer la historia y origen de la administración.
La administración aparece desde que el hombre comienza a trabajar en sociedad. El ser humano es social por naturaleza, por ello tiende a organizarse y cooperar con sus semejantes. La historia de lahumanidad puede describirse a través del desarrollo de las organizaciones sociales partiendo en las tribus nómadas, donde comienza la organización para la recolección de frutas y la caza de animales, y después con el descubrimiento de la agricultura da paso a la creación de las pequeñas comunidades. En toda la historia de la humanidad encontraríamos que, los pueblos antiguos trabajaron unidos enorganizaciones formales. También las personas han escrito sobre cómo lograr que las organizaciones sean eficaces y eficientes. Las sociedades se han ido transformando, ya que durante siglos se caracterizaron por poseer formas predominantes agrarias, donde la familia, los grupos informales y las pequeñas comunidades eran importantes. Después éstas se transformaron en otras de...