Historia de la Admon

HISTORIA DE LA ADMINISTRACIÓN
ADMINISTRACION1
LIC. LETICIA ORDOÑEZ
INTEGRANTES:
Grecia Hung
Deysi Rivera
Claudia Pino
Solangel Martinez
Keisha Pino

INTRODUCCIÓN
La administración es muy antigua, y está relacionada con el
hombre desde que éste usó el razonamiento; ya que se buscó la
manera de delimitar tareas, tener un líder, tomar decisiones,
planear y llevar a cabo acciones encaminadas alograr algún
objetivo tanto social como individual. Más el reconocimiento
como ciencia de la Administración se viene a dar mucho tiempo
después, aunque siempre a lo largo de la evolución historia del
hombre; desde las culturas primitivas hasta nuestros días
observamos que día a día existe la necesidad de planificar,
organizar, dirigir y controlar que siempre han estado, pero que
han sido enfocadas demaneras distintas a lo largo del tiempo,
ya que cada pueblo o sociedad fue aplicándolas según las
necesidades y contextos que se presentaban en esos
momentos razón por la que han ido evolucionando las formas
de administrar y hoy herramientas de desarrollo, innovación,
gestión, creatividad, competencias, procesos, estrategias han
sido implementadas para mejorar la administración y optimizar
lostiempos y recursos para obtener el mejor beneficio de ellos
y alcanzar los objetivos.

.

DEFINICIÓN DE
LA
ADMINISTRACIÓ
N
Al escuchar la palabra administración, nos vienen a la mente diversas ideas
acerca de lo que es, sin embargo es definida por algunos como una ciencia
social, carrera, técnica, disciplina y arte que existe en un sistema, más la
palabra proviene del latín ad, hacia, dirección,tendencia, menister, que
nos habla de darle el uso óptimo a los recursos existentes en base a la
planeación, organización, dirección y control.
Algunas definiciones:
• Es prever, organizar, mandar coordinar y controlar (H Fayol, 1916)
• Es la coordinación de las actividades de trabajo de modo que se realicen
de manera eficiente y eficaz con otras personas y a través de ellas
(Robbins y Coulter,2005)
• Proceso de diseñar y mantener un entorno, en el que trabajando en
grupos, los individuos cumplan eficientemente objetivos específicos
(Hitt, Black y Porter, 2006)
• Para Chiavenato es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el
uso de los recursos para logar los objetivos organizacionales.
(Chiavenato, 2004)
Es decir, es una integración de las actividades encaminadas al logro deobjetivos que auxiliados en un proceso (proceso administrativo) permean
en la manera de trabajar en las organizaciones.

ANTECEDENTES HISTÓRICOS
La administración nace con la necesidad humana de organizarse para
subsistir. El hombre, por sí solo, es incapaz de producir los satisfactores de
sus necesidades. Fue precisamente la necesidad de disminuir o eliminar
las limitantes que impone el ambientefísico, lo que le obligó a formar
organizaciones sociales.
Los diferentes enfoques del pensamiento administrativo han aportado
infinidad de conocimientos útiles para la administración. La evolución de
este arte desde los tiempos del empirismo hasta la actualidad, sólo
puede apreciarse con el curso de la historia.
Algunos sucesos históricos de trascendencia se muestran en los hechos
que se mencionana continuación:

EGIPTO

La construcción de la Gran Pirámide es buen ejemplo del trabajo
coordinado y organizado de miles de obreros y sus dirigentes.

HEBREOS
El libro del Éxodo narra la dirección de Moisés y el establecimiento de
leyes y reglas con un liderazgo poco usual.

GRECIA

La influencia de los grandes filósofos es determinante
en la administración. Sócrates, por ejemplo, transmitió
asus discípulos la importancia universal de la armonía
y la organización, para lograr los objetivos. Platón, en
sus reflexiones, diserta sobre la división del trabajo.

CRISTIANISMO
Con Cristo, surge un liderazgo fuerte y decidido, una
organización funcional extensa y una administración eficiente.
Las organizaciones cristianas (entre las que destaca la
católica), aportaron a la administración...