Historia de la Cooperativa pascual

















































Actualmente Cooperativa Pascual está conformada por tres plantas productoras en los estados de Querétaro, Hidalgo y Culiacán, así como 23 sucursales en el interior de la República y 39 centros de distribución en las principales ciudades, generando 5,300 empleos directos y 20,000 indirectos. Cabedestacar que los productos Pascual cuentan con la aprobación de la Food and Drug Administration (FDA) en los Estados Unidos.
La clave de nuestro éxito es haber desarrollado una tecnología avanzada con personal altamente calificado además de contar con un cuerpo empresarial y productivo, ejemplo de integración laboral fortalecido por la ética profesional y la entrega en las actividades productivas quenos han merecido reconocimientos como la certificación ISO 9001:2008 en la planta de San Juan Del Río.
Misión: En sociedad Cooperativa Trabajadores de Pascual, S.C.L elaboramos y comercializamos bebidas naturales, saludables y nutritivas en la gama de jugos, néctares , pulpas de fruta, agua purificada y refrescos, con el compromiso de deleitar y satisfacer la sed de los consumidores de todas lasedades con la responsabilidad de lograr su bienestar.
Visión: Mejorar la organización cooperativa con nuevas plantas de producción, de la mejor tecnología y con gran calidad humana, que posibiliatra hacer un producto y dar un servicio al cliente de máxima calidad, bajo el estandarte e “Lucha, Cooperación y Superación” de todos sus integrantes.


Pascual es una cooperativa que surgió en losaños 40´s en donde los dueños son los trabajadores. Esta empresa ha sufrido momentos pesados para poder consolidarse en el mercado mexicano, estando bajo presión de grandes empresas refresqueras, entre otras cosas.
PROBLEMA DEL MOVIMIENTO “PASCUALES” (Empresa pasa a mano de los trabajadores)
La pena es que los sueldos fueran bajos y pésimas las condiciones de trabajo, como Jesús García Venegasrecuerda, obrero con 36 años de antigüedad: “durante un día de trabajo recibíamos tres bocadillos sólo para comer”. En el 1982 la crisis económica y la devaluación devastan los pocos entradas de los trabajadores, hasta el presidente Portillo recomienda a la empresa elevar los sueldos para enfrentar la emergencia pero la sociedad Pascual – segunda en su sector – no quiere saber nada. El 18 mayo de aquelaño los trabajadores de Pascual inician una huelga por aumento salarial.
En 1980 los empleados empezaron a organizarse para mejorar sus condiciones de vida, situación un tanto incomoda porque Rafael Jiménes era compadre de los empleados al bautizar a sus hijos, dado esta situación se impedía la organización de los empleados.
El 18 de mayo de 1982, los trabajadores inician una huelga legal quese prolonga por mucho tiempo; en este tipo se busco la solidaridad de la sociedad para el apoyo de los trabajadores.
En 1984 Rafael Jiménez se cansa del proceso legal, sale de la negociación y manda a sus esbirros a romper la huelga, utilizando la violencia: entrando camionetas a la fuerza, atropellando y matando a uno de los trabajadores, que fue rematado con un balazo.
Mientras se da estesuceso, Rafael Jiménez manda a traer trabajadores de Cuernavaca, Xalapa y Poza Rica, pero se niegan a trabajar dada la magnitud y en apoyo a el movimiento de los trabadores( pascuales).
En Agosto de 1984 Se desata una balacera en donde muchos trabajadores resultaron heridos y dos fallecieron, provocando el desagrado y la indignación de todos los sectores obreros del país y se reúnen alrededor de lacooperativa, estos influyen en el fallo de la junta de conciliación y arbitraje de la Secretaría de Trabajo, dictaminando a favor de la cooperativa, en donde el patrón debía pagar salarios caídos y toda una serie de beneficios.
Caso seguido, Rafael Jiménez huye y declara en quiebra, la junta aprobó la propuesta de los trabajadores que era entregarles la empresa para que se hicieran cargo de...