historia de la salud ocupacional

Páginas: 5 (1156 palabras) Publicado: 27 de febrero de 2014
Taller Semana 1
TALLER SEMANA 1
Resultado de Aprendizaje del Taller: Conceptualizar y aplicar los conceptos y principios estudiados en el Material de Estudio de la Semana.
Taller a desarrollar: Módulo 1: Salud y Trabajo.
1.Supón que tienes tus aspectos físicos, mental y social en total equilibrio, según lo concibe la OMS. ¿Crees que ello es suficiente para tener un completo bienestar ?Para nada pienso que este es a pénas un porcentaje que debemos sumarlo a otros como el ambiente en el que nos estamos moviendo o exactamente a nuestro ambiente laboral y obvio también sumarlo a l entorno ya que estos aspectos nos influyen mucho en nuestro bienestar , porque debemos tener en cuenta los factores de riesgo que tenemos siempre ya que pueden ser proporcionados por nosotros mismos como porejemplo no tener las precauciones adecuadas y los implementos adecuados como también puede ser por la misma naturaleza por peligros de animales o de aspecto climático.
2. Una de las formas como se mide el desarrollo de las comunidades es por su alto nivel de industrialización y consumo de bienes. ¿Consideras que el medio ambiente en el que nos desenvolvemos nos permite tener los aspectosbiosicosociales en total equilibrio?
¿Acaso habrá algo más que falte para tener este bienestar?
- No, ya que no podemos hablar de equilibrio de ningún tipo porque las personas solo razonamos siempre y cuando la palabra dinero y ganacias estén de por medio. Desafortunadamente para que una empresa tenga que obtener buenas utilidades se le exige mucho al trabajador dándole una opción de recibirprestaciones de salud muy mediocre pero al igual asi hay que producir sin importar el daño que le cause a la persona como tal y a nuestro medio ambiente como por ejemplo es increíble que el gobierno le diga a una empresa que tiene su registro para laborar pero que si maltratan al medio ambiente tendrán que pagar una multa o al igual si ocurre una muerte por causa de falta de seguridad por parte dela empresa también solo hablan de pagos.
Como vemos todo se basa es en un bien económico siempre está de por medio el dinero.
- Si, particularmente pienso que una de las cosas que más hacen falta para un bienestar es la concientización de cada persona aunque yo se que el dinero es ímpresindible, debemos pensar a conciencia lo que vamos a hacer.
3. Propone algunas acciones de intervención osolución a este problema.
- concientizar a las personas que la prioridad es el bienestar para poder así responder con las tareas asignadas
- hacer capacitaciones sin necesidad de que algo pase primero. Así evitaríamos perdidas humanas y perdidas materiales
4. ¿Cuál podrá ser entonces, para un completo bienestar, el valor del ambiente?
-El valor de este debe ser la prioridad en la vida ya quede este depende el bienestar físico, social, y mental si hablamos del medio ambiente hablamos de acabar con las cosas infaltantes en la vida como el agua el oxigeno y demás y si hablamos del ambiente laboral pues si estamos en un ambiente positivo donde te están dando la seguridad y la información adecuada vas a responder con tu obligaciones para con tu empresa y tu familia .
5. Habrá quedestruirlo para valorar su importancia?
-No, solo si dejamos de ver solo lo que nos conviene y vemos las cosas hacia un futuro creo que es posible que reaccionemos frente a esto y obviamente aplicando lo que predicas dando un buen ejemplo.
6. Qué opinas de la tala indiscriminada de bosques, de la contaminación de las aguas y del aire, por ejemplo con plaguicidas prohibidos internacionalmente?
Comolo dije anteriormente me parece terrible ya que las empresas como constructoras solamente se limitan a construir y ya para un bien económico igual que el gobierno ya que no les interesa que acaban con un parque solo por hacer un conjunto residencial y no se dan cuanta la falta que nos hace todo el oxigeno que nos proporcionan estos arboles y supuestamente el estado dice que si saben el daño que...
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