Historia del trabajo segun Garza Toledo

Páginas: 5 (1144 palabras) Publicado: 22 de junio de 2014

Concepto de Trabajo - E. de la garza Toledo

1) A su criterio, cual es la ideología que usa el autor para establecer los periodos históricos? Porque una corriente de pensamiento (ideología) puede modificar estilos de vida?
2) La teoría clásica que sostiene sobre la actividad laboral de los seres humanos?
3) Porque el autor cita a Marx, cuál es su fundamento?
4) Cuáles son loslineamientos sobre el trabajo que trae la postmodernidad?
5) Existe otro aporte o reflexión que se les ocurre, leyendo este texto, que sea útil para el análisis sociológico del concepto de Trabajo?

1) Personalmente creo que todo el texto está enmarcado en pensamientos capitalistas, ya que se intenta analizar cada uno de los periodos y las teorías bajo ese punto de vista. El texto comienza dandosignificados del trabajo, dividido en dos grandes visiones: Una es la Hermenéutica en donde el trabajo implica la transformación de la naturaleza por parte del hombre para satisfacer sus propias necesidades. Esta definición llevaba a considerarse el trabajo como una característica cultural que llevaba, a partir del siglo XIX, a la creación de riquezas. Mientras que en otras sociedades el trabajo eraconsiderado pauta religiosa, cuya única retribución era la búsqueda por el paraíso (Eso se termina con la llegada de Martin Lutero y Juan Calvino, junto a las reformas de la iglesia protestante).
Otra de las posturas sobre el trabajo, es la mirada Objetivista. Esta posición declara que no solo la naturaleza es transformada por el hombre, sino que también el hombre mismo lleva a cambiar su estilo devida por el trabajo. Eso lleva a la valoración individual y no social de cómo está visto el trabajo, además de que la riqueza no solo es material, sino también inmaterial.
Los periodos de la sociedad a través del capitalismo que recorre el autor son:
- De la revolución industrial a la segunda mitad del siglo XIX, esto último con el cambio de la teoría económica clásica al marginalismo.
- Definales del siglo XIX a la gran crisis del 29, época de dominio de la teoría neoclásica en economía y, a la vez, de la escisión de esta con respecto de las otras ciencias sociales. Nacimiento de la sociología y la psicología industriales.
- De la crisis del 29 a los años sesenta, dominio del keynesianismo en economía y acercamiento de la economía nuevamente a las otras ciencias sociales a travésdel institucionalismo. Surgimiento de la Relaciones Industriales como disciplina, fortalecimiento de la sociología y la psicología industriales y del trabajo.
- Ascenso del neoliberalismo desde los años setenta a la fecha y su disputa con el nuevo institucionalismo. Emergencia de la postmodernidad. Comunicación entre el neo institucionalismo y la sociología del trabajo
Las distintas ideologíaspueden modificar el estilo de vida, para mejor o para peor, porque en su esencia implican un cambio de paradigma en las prácticas cotidianas de esa persona. La revolución industrial por ejemplo, desplazó las prácticas productivas individuales de los individuos, obligándolos a trabajar en la industria ya que era la única manera de poder seguir produciendo (debido a que sería imposible competircontra una empresa). Eso vino acompañado de los avances tecnológicos, y la adquisición de riqueza, por ende también el mercado, y la necesidad del consumo.

2) La teoría clásica comienza a hablar de la economía como la creación de la riqueza. Para el capitalismo, esta ganancia estaba en el trabajo no pagado al obrero. Es decir, la diferencia que saca de provecho el patrón por sobre el trabajorealizado por el obrero. Eso impacta en la diferencia importante entre el trabajo y la fuerza de trabajo, o sea el valor que se genera por la fuerza y la cantidad de valor que se aplicó a esa mercadería. Lo que Marx dice al respecto es que el capitalista lo que compra es la fuerza de trabajo. Esa ganancia que se genera por medio de la fuerza de trabajo es la que Marx termina denominando como...
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