historia ,desarrollo y estado actual

Historia, desarrollo y estado actual de la profesión
Origen
Algunos escritores, remontan el desarrollo de la misma a los comerciantes
sumerios y a los egipcios antiguos constructores de laspirámides, o a los métodos
organizativos de la Iglesia y las milicias antiguas. Sin embargo, muchas empresas
pre-industriales, dada su escala pequeña, no se sentían obligadas a hacer frentesistemáticamente a las aplicaciones de la administración.
Se buscaba tener una mejor aceptación en la comunidad empresarial, donde se
proponía un sistema de medición para la ayuda a empresas a mejorar sucreación
de valor en el largo plazo, mediante un conjunto de indicadores financieros y no
financieros interrelacionados con la reflexión estratégica de la empresa. Se
sustenta sobre la base delas relaciones causa-efecto, lo que permitió medir el
logro de los objetivos a través de las perspectivas que la organización considere
importantes.
La Gestión empresarial en el siglo XX
No sepuede asegurar con exactitud cómo, donde o cuando se origino la gestión
empresarial, pero muchos historiadores aseguran que la gestión
y administración de los recursos en una organización como unadisciplina
moderna, tiene sus comienzos a finales del siglo XIX e inicios del XX.
A lo largo del siglo XX se dieron tres concepciones en el área de gestión y
administración de las empresas quemarcaron la forma de trabajar en las
organizaciones.
Se crea el concepto de División de Trabajo, en el cual los trabajadores, motivados
por el salario se dedican a operaciones simples,monótonas, repetitivas, y
cualquiera de las diferentes actividades que se realizan en el área de producción, y así haciendo que todos realizaran una actividad creían que se podía obtener un
rendimientoproductivo óptimo dentro de la organización.
Durante la Segunda Guerra Mundial
Los empresarios se dan cuenta que los trabajadores pueden realizar trabajos más
creativos y con mucha mayor...