Historia Direccion Del Trabajo

1. HISTORIA DE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO


La Dirección del Trabajo, como Servicio Público tiene hitos relevantes en su desarrollo y evolución histórica, entre los que se encuentran los siguientes:

ϖ El 17 de abril de 1907, mediante el Decreto Nº 730, se encarga al Inspector de la Sección Estadística Agrícola del Ministerio de Industrias y Obras Publicas, don Simón Rodríguez, la confecciónde las estadísticas del trabajo, tarea que comprendía la investigación de la cantidad y calificación de los operarios de las industrias. Labor que fuera continuada en 1909, por don Eugenio Frías Collao.


ϖ El 2 de julio de 1910, mediante la Ley Nº 2.315, se reconoció indirectamente la existencia legal de la Oficina del Trabajo, ya que, dicha norma le entregaba al Presidente de la República laautorización para la inversión de $ 6.500 en el pago de salarios del personal. Luego el año 1914, por Decreto Nº 1527, de 18 de Agosto, se creó dentro de la misma Oficina, un Servicio de Colocación de Obreros.


ϖ En 1919 se obtiene la consagración orgánica como servicio especializado del trabajo, ello mediante el Decreto Nº 1.938 del Ministerio de Industrias y Obras Públicas, norma quecontempla las atribuciones y funciones de la Oficina del Trabajo, estableciéndose de esta forma su estatuto orgánico, teniendo como objetivo el mejoramiento de las condiciones morales, intelectuales y materiales de los obreros y empleados. Su estructura estaba constituida por las secciones de Reformas Legales, Estadística, Inspección del Trabajo, Accidentes del Trabajo, Higiene y Bolsas de Trabajo.


ϖEl año 1924 se crea la Dirección del Trabajo como tal, a través de la ley Nº 4.053, de 29 de septiembre, concibiéndosele como el organismo técnico que tenía a su cargo los servicios inspectivos del trabajo.


ϖ Mediante el D.F.L. Nº 2.024 de 1927, la Dirección del Trabajo se transformó en la Inspección General del Trabajo.


ϖ Mediante el D.F.L. Nº 1.331, de 1930, se reorganizó laInspección General del Trabajo según las orientaciones básicas de la Organización Internacional del Trabajo que en este orden abogaba por la existencia de servicios inspectivos dependientes de una autoridad nacional y enteramente sustraídos de la intervención o dependencia de autoridades locales.


ϖ En 1931, por el D.F.L. Nº 178 se da origen al Código del Trabajo, el que en su Libro IV, Título III,intitulado “De la Inspección General del Trabajo”, establecía la orgánica del Servicio poniendo a la cabeza del mismo una autoridad superior o Subsecretaría del Trabajo, Inspectores Provinciales, Departamentales y Comunales.


ϖ En 1940, mediante la Ley Nº 6.528, se reorganiza nuevamente y se restablece el nombre de Dirección del Trabajo, cambiándose, además, su dependencia del Ministerio deBienestar Social al Ministerio del Trabajo.


ϖ El 29 de abril de 1953, ejerciendo las facultades que se le otorgaron por la Ley Nº 11.151 de 5 de febrero de ese mismo año, el Presidente de la República dictó el D.F.L. Nº 76, que declara en reorganización los Servicios de la Dirección General del Trabajo, excluyendo de dicho estamento el escalafón judicial (que se encontraba desde la década del 40integrada a ella como una judicatura laboral especializada, tanto en primera como en segunda instancia; sólo a partir de 1955 se dispuso que la judicatura laboral formaría parte del Poder Judicial), fusionando en la referida Dirección la Junta Clasificadora de Empleados y Obreros y las Comisiones Mixtas de Sueldos, creando un nuevo Departamento de Conflictos, Sueldos y Salarios, fijando, además, laplanta del personal y el texto del Estatuto Orgánico del Servicio, entendiéndose derogadas las disposiciones que sobre la materia, contenía el Titulo III del Libro IV, del Código del Trabajo.


ϖ En 1960, el D.F.L. Nº308, le da su actual denominación (Dirección del Trabajo) y crea el Departamento de Empleo y Mano de Obra (este Departamento constituye la antesala del Servicio Nacional de...